警示教育学。从新任职市管领导干部集体廉政谈话会，到市直部门“一把手”思想洗礼课、“五长”廉政警示教育课；从拍摄警示教育片《利剑高悬》、印发忏悔警示录、编印吴忠市树立和践行正确政绩观正反面典型案例，到组织各级党员干部观看警示教育片、围绕中央及区、市正反面典型案例开展“典型案例大家谈”活动4934场次……通过多途径、多载体的廉政警示教育，引导广大党员干部以案为鉴知敬畏、存戒惧、守底线。

分层分类学。针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部精准施教，举办市直部门（单位）“一把手”专题培训班，邀请上级部门和外省党校的专家教授专题辅导，进一步校准履职从政的政绩坐标；一批又一批40岁以下市直科级干部、年轻干部参加轮训，在理论滋养中将正确政绩观内化于心、外化于行。“‘一把手’谈正确政绩观”活动同步开展，刊发40名市直部门党组、乡镇党委书记学习体会，以文字分享带动思想互通，实现共同提升。为流动党员、年老体弱党员、大学生党员等群体送学上门、线上助学，让每一名党员都能受教育、有提高、作表率。

学之愈深，知之愈明，行之愈笃。全市广大党员干部思想认识持续深化、党性修养持续锤炼、行动自觉持续增强。

坚持动真碰硬，靶向整治突出问题

查摆的深度、整改的力度，决定了学习教育的成色。学习教育开展以来，各地各单位紧扣“四个对照”要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，直面问题不回避、深挖根源不遮掩，着力把问题查清、找准。

市委坚持问题导向，注重刀刃向内、边学边查，及时更新问题清单，不断完善整改整治台账，带动全市县处级以上领导班子分三批次找准查实政绩观偏差突出问题1352个。

以真改实改纠治顽瘴痼疾。统筹抓好各类突出问题集中整治，特别是把新官不理旧账突出问题作为重中之重，精准施策、集中攻坚，一批群众关心关切的现实难题得以解决。

在城区，44个老旧小区供水设施更新改造，居民用水难题得到改善；园区中，522亩闲置土地重新盘活，释放发展空间；市场上，29.16亿元企业账款全部清偿，企业发展包袱持续减轻……一项项整改举措落地见效，“问题清单”变成群众可感知的“幸福清单”。

坚持集中整治突出问题与整改其他问题同向发力、攻坚突破，一体推进中央、自治区督查反馈问题整改落实，以看得见、摸得着的整改成效检验学习教育成果。

学查改贯通，知信行统一。随着学习教育不断走深走实，刀刃向内的检视查改持续转化为干事创业的强大动能。

坚持标本兼治，务实立好制度规矩

制度带有全局性、稳定性，管根本、管长远。坚持把建章立制贯穿学习教育全过程，深挖问题根源，补齐短板漏洞，筑牢防范政绩观偏差的制度屏障。

开展现行制度机制大排查、文件制发突出问题专项整治，废止与正确政绩观要求不适应的制度规定370个，梳理整改不规范表述文件215件，从源头破除急功近利的工作导向。

立足规范权力运行、提升服务质效，分析症结根源、堵塞制度漏洞，修订完善制度规定798个。优化管理服务流程，印发《吴忠市建设工程规划许可证豁免清单（2026年版）（试行）》，防止老旧小区改造、充电设施安装等22种涉民生项目建设场景因繁琐审批“跑腿耗时”；深化“多测合一”“多验合一”改革，今年累计有1944套房屋实现“交房即交证”，让老百姓买得放心、住得安心。

以制度形式固化学习教育期间树立和践行正确政绩观的好经验好做法，新建制度规定465个，推动解决“一个问题”向解决“一类问题”转变。为破解新官不理旧账难题，出台《吴忠市市管领导班子主要负责人变动交接实施办法（试行）》，划出党的建设、发展规划、财务资产、重点项目、问题风险等必须交接事项“硬杠杠”，194名新调整干部有序交接，推动一任接着一任干、一张蓝图绘到底。

坚持“当下改”与“长久立”相统一，以制度刚性推动党员干部以正确政绩观立身立业、谋事成事。

坚持以学促干，服务保障全市发展大局

始终坚持学习教育和中心工作深度融合，把学习教育成果转化为推动高质量发展、服务群众的实际行动。

政绩观连着发展观。深化落实经济运行调度、“一县一策一专班”等机制，开展“项目管家”“百个支部联百企”等活动，深入实施服务业扩能提质、招商引资提质增效三年攻坚和提振消费专项行动，成功举办第六届吴忠早茶美食文化节等系列文旅促消费活动，成功入选全国数据产业集聚区建设试点，形成了学习教育同高质量发展互促共进的良好局面。

政绩实不实，群众最有发言权。“没想到新班子一上任，就把困扰咱村多年的污水管网问题给解决了！”近日，青铜峡市青铜峡镇余桥村村民丁伟东看着新修好的排污管道，脸上满是笑意。青铜峡市将办好“开门一件事”作为检验学习教育成果的“试金石”，新任村干部广泛收集群众诉求1000多条，确保“干什么”真正对准群众“盼什么”；

吴忠市利通区纵深推进“高效办成一件事”改革，创新建立政务服务“售后”机制，精准破解企业办事堵点难点；

盐池县各部门主动下沉企业，在常态化安全监管、精准化服务中倾听企业心声，全力为企业发展保驾护航；

同心县大力推进充换电设施补短板试点项目，建成投运14个充电站点，正常运营充电枪140把，为绿色出行提供坚实保障；

吴忠市红寺堡区创新推行“1512”村级治理模式，在5个乡镇65个行政村全域推广落地，让难事化解在基层一线；

……

学习教育开展以来，我市畅通12345热线、信访等群众反映问题渠道，各级党员干部下沉一线听民意，征集群众意见建议7616条；深化整治群众身边不正之风和腐败问题，查处相关问题737件；全力办好30件民生实事和20项“小微民生事项”，着力解决群众急难愁盼问题9130件；推动全市二级以上医疗机构检查结果互认，为群众节约医疗开支872.9万元……一桩桩、一件件涉及养老、医疗、托育、住房、社保的民生问题得到解决，让群众看得见变化、摸得着实惠、感受到温度。

在车间，安全检查人员深入作业一线，对设备运行、操作规范逐项核验排查，坚决把风险隐患消除在萌芽状态；黄河边，巡河人员沿着岸道巡查管护，用心守护黄河碧水安澜；社区中，基层干部走家入户倾听群众心声，以精细化治理解决矛盾纠纷……如今，全市累计消除重点领域安全隐患1.3万余项，森林覆盖率、草原综合植被盖度分别达到15.56%、55.52%，黄河吴忠段过境断面水质稳定保持Ⅱ类，有形有感有效铸牢中华民族共同体意识经验入选自治区正面典型案例，社会和谐、环境优美、民族和睦的大好局面持续巩固。

树立和践行正确政绩观是一项长期任务，学习教育不是终点而是新的起点。

新征程上，吴忠市将深入学习贯彻落实习近平党建思想和习近平总书记重要指示精神，引导各级党组织和广大党员干部以正确政绩观为指引，自觉为人民出政绩、以实干出政绩，在奋力谱写中国式现代化吴忠新篇章中创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。