本报讯 （记者锁冰心张凯熙见习记者董泊麟）近日，在吴忠市红寺堡区新庄集乡菊花台村贝贝南瓜种植基地，工人们穿梭在碧绿的藤蔓间，采摘、分拣、装筐，一系列动作娴熟利落。热火朝天的务工图景，正是该区深耕就业帮扶、夯实民生福祉的生动注脚。

今年以来，红寺堡区聚焦劳务输出、就业帮扶、政策落地等重点工作，持续完善就业服务体系，推动就业形势稳中向好，为乡村全面振兴注入民生动能。

为破解农村劳动力就业零散、岗位对接不畅、务工渠道狭窄等难题，红寺堡区在红寺堡镇东源村、柳泉乡黄羊滩村等村庄推广“党支部+工作站+劳务经纪人+村民”的就业服务模式，推动农村劳动力务工从“自发零散”向“有组织、定向化、技能型”转变。

东源村有18岁至60岁劳动力1600多人，群众务工增收意愿强烈。依托村级劳务公司和劳务经纪人，该村精准对接周边特色农业季节性用工和常态化务工需求，有效盘活闲置劳动力资源，让村民就近实现务工增收。

“今天，我们共组织1000多名工人在菊花台村贝贝南瓜种植基地采摘，平均每人每天能挣150元，当天就能结算工资。”东源村劳务经纪人穆占忠说。

针对劳动力的多元务工需求，东源村推行“分批、分类、分阶段”劳务就业模式，精准对接就业岗位、落实扶持政策，推动就业帮扶向组织化、精准化、品牌化升级。“结合移民群众生产生活特点，我们就近务工、外出输转双向发力，既满足群众顾家需求，又不断拓宽增收渠道。”东源村驻村第一书记马进学介绍，今年以来，该村累计发放务工补贴13.6万元、交通补贴1.36万元，用实打实的政策红利壮大务工群体。

今年以来，红寺堡区统筹推进、多点发力，打出一套稳岗扩岗、惠民增收“组合拳”，通过常态化开展线上线下招聘、精准推送岗位、优化基层服务、强化技能培训、点对点劳务输送等举措，全方位拓宽就业渠道、提升服务质效，持续兜牢民生底线。

在就业服务阵地建设方面，红寺堡区持续推进基层就业服务实体化、标准化、全覆盖建设，建成9家“宁好就业”服务站和服务驿站，让岗位对接、政策咨询、补贴申领、就业帮扶等服务实现一站式办结。

“我们累计举办线上线下专场招聘会58场次，精准推送就业岗位2.65万个，完成城镇新增就业987人；实现城乡劳动力转移就业5.62万人，务工收入9.9亿元。”红寺堡区就业创业和人才服务中心相关负责人说，该区将不断聚焦群众就业需求，优化就业服务、夯实政策保障、拓宽增收路径，持续擦亮民生幸福底色。