吴忠市总工会：

我是小吴，2023年，我所在的公司因经营不善倒闭，此后我一直没能找到合适的工作。恰逢我在快手看到一则代驾平台广告，便下载了这款App，注册成为一名代驾司机。此后，我时常通过该平台接单赚取报酬。前几天，我在平台接到一笔订单，前往接单地点的途中发生了交通事故，事后我申请工伤认定被拒。我想咨询：我与该平台所属公司之间是否建立了劳动关系？吴先生你好：

针对你的问题，我会答复如下：劳动关系的本质特征是支配性劳动管理，即劳动者与用人单位之间存在较强的人格从属性、经济从属性、组织从属性。在新就业形态下，认定双方是否存在劳动管理，仍应当着重考察、准确判断企业对劳动者是否实施支配性劳动管理，劳动者所提供的劳动是否具备从属性特征。

根据你描述的情况，虽然代驾公司会进行一定程度的运营管理，但此类管理并不属于支配性劳动管理。你在使用代驾平台App期间，可自主决定是否登录平台、何时上线接单、是否接单以及抢单，与代驾公司之间并无较强的从属性。虽然代驾公司按照你完成的接单量支付报酬，但该报酬来源于代驾服务使用方，代驾公司仅作为中间人履行代为转付的义务，并不是代驾公司向你支付的劳动报酬，因此，你与代驾公司之间不存在劳动关系。

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吴忠市总工会