本报讯 （记者 吴海燕）今年以来，我市紧扣护薪安民、和谐劳动关系建设目标，聚焦政府、国企项目欠薪突出问题，统筹源头防控、精准排查、闭环处置等多项举措，欠薪治理工作成效显著。上半年，全市累计为4180名劳动者追发工资3929.31万元，仲裁整体结案率达92%，有力保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定。

针对工程建设领域资金拨付慢、工资兑付难等突出问题，我市健全由人社部门牵头、多部门协同、属地分级负责的常态化治欠体系。围绕雨污分流、老旧小区改造等民生项目，主动对接行业主管部门加快资金拨付；对资金周转困难项目，督促建设单位落实工资先行垫付制度。上半年，联合住建、交通、水务、发改等部门开展在建项目用工专项排查6次，组织线索会商4场，压紧建设单位、施工企业、行业监管三方责任，推动欠薪治理标准化、长效化推进。

我市搭建线上线下一体化风险预警防线，实现欠薪隐患早识别、早介入、早化解。线上依托农民工工资支付预警平台，动态监管全市495个新建、续建项目，完善423个政府及国企项目用工台账，累计处置各类预警信息367条，指导53个项目规范用工流程；线下常态化开展现场巡查，严格核查工资专户、工资保证金等六项制度落地情况。上半年，走访政府、国企项目135个，整改不规范用工问题56项，下达限期整改文书27份。依托人社服务平台，累计为3.42万名农民工发放工资16.34亿多元，从源头减少欠薪风险。

我市对欠薪线索实行全流程闭环处置，压缩办案周期、提升处置效率。针对吴忠太阳山开发区某煤矿劳务分包企业拖欠90余万元工人工资一案，人社部门联动园区管委会快速约谈涉事企业，督促足额兑付薪资，成功化解群体性维权隐患。截至6月底，全市共处置各类欠薪线索1942条，其中政府、国企项目相关线索63条全部清零，覆盖23个项目，为1047名农民工追回工资867.86万元，未发生重大群体性欠薪事件。

我市推行调解、信访、仲裁多元纠纷化解模式，开通农民工维权绿色通道，设立流动仲裁庭，实现薪资争议快立、快调、快裁。上半年，全市仲裁机构收案840件、办结773件，调解率63%，为劳动者挽回经济损失3600多万元，法定审限内结案率100%。

用工规范化建设同步推进，我市上半年完成28277份农民工简易劳动合同备案，为18家企业办理特殊工时审批，从制度源头规范企业用工行为。

市劳动人事争议仲裁院相关负责人表示，将紧盯三季度项目施工高峰期，深化多部门联动，健全行刑衔接机制，在持续巩固政府、国企项目治欠成果基础上，将监管重点延伸至新能源基建行业，并面向大龄务工人员、新就业群体开展普法调研宣传，以刚性监管、暖心服务构建和谐劳动关系，护航全市经济社会高质量发展。