七月，同心县的枸杞红了。

7月14日清晨4点，同心县王团镇张家湾村村民马艳和村里的姐妹们搭乘专线公交，前往同心县河西镇菊花台村枸杞种植基地务工。下午5点收工返程，回家后还能赶得上喂牛羊、做家务。“一天能挣140元左右，公交免费接送，特别方便。”马艳笑着说。

马艳的一天，正是吴忠市22万余名农村劳动力转移就业的生动缩影。

今年以来，吴忠市深入实施“稳内拓外”促就业专项行动，交出了一份沉甸甸的民生答卷。截至6月底，全市农村劳动力转移就业22.12万人，工资性收入23.14亿元，同比分别增长0.7%、4.2%。其中，有组织转移就业8.85万人，组织化程度达40%，创历年同期新高。

在河西镇大洪沟村，青年杨百龙的务工路走得越来越踏实。今年年初，他和400多名老乡搭乘政府组织的包车，南下前往广东惠州一家电子厂务工。“上一次去江苏务工，也是政府安排包车输送。有政府对接组织，出门干活心里有底气。”杨百龙说。

“点对点、一站式”集中输转，已成为吴忠市稳就业工作的常态化举措。截至目前，全市累计向广东惠州、浙江宁波等地开展“点对点”劳务输送2228人，建成21个“宁好就业”服务站（驿站），覆盖城乡的三级就业服务网络持续健全。

在拓展省外劳务协作的同时，吴忠市深挖区内项目潜力，紧盯重大项目开工、设施农业等关键用工节点，组织农村劳动力参与工程建设、生态绿化等季节性务工，累计实现区内转移就业18.14万人。

依托“吴忠就业”服务专班，对就业困难人员、高校毕业生等提供“一对一”服务，先后举办“春风行动”等各类招聘活动204场，服务企业3429家，提供就业岗位3.78万个。

特色劳务品牌，正成为带动就业的重要引擎。在盐池县，“盐池滩羊产业工”通过“龙头企业+合作社+基地+农户”模式，带动8000多人稳定就业，户均年增收1.8万元。从事肉串穿制工作的女工石文仙深有感触：“以前外出打工请假不方便，现在上班能自主安排接送孩子的时间，多干多赚，每月收入6000多元。”目前，吴忠市10个劳务品牌累计带动就业超16万人。

就业增收，既要“送出去”，更要“强本领”。吴忠市围绕市场需求和农村劳动力就业意愿，深入实施“技能照亮前程”行动，紧扣现代化工、新型材料、清洁能源、健康养老等产业开设培训课程，开展技能培训3294人次，培育高技能人才465名。越来越多农村劳动力正实现从体力务工向技能增收的加速转变。

从枸杞地里摘出好日子，从技能培训中学出致富路。吴忠市以一项项实打实的举措，让群众腰包鼓起来、日子火起来，生动展现“社会主义是干出来的”生动实践。

□记者手记

过去，农村劳动力外出务工，往往意味着背井离乡、无暇顾家，还要担心工资被拖欠、合法权益得不到保障。如今，吴忠市正打破“打工就要牺牲家庭”的旧局面：公交免费接送务工人员往返；政府包车开展“点对点”输送，免去抢票转车的麻烦；三级就业服务网络铺设到村口，岗位信息送到家门口；技能培训助力群众从“靠体力谋生”转向“凭技术增收”……

每一项举措的背后，都藏着朴素的逻辑：让劳动者更有底气，让就业更有尊严。这样的变化，从数据中清晰可见——22.12万人实现转移就业，工资性收入23.14亿元，劳务组织化程度40%。数字背后，是一户户家庭拥有稳定收入来源，是孩子能够在父母陪伴下成长，是乡村不再只剩老人和儿童留守。

从“汗水型”到“技能型”，从“自发零散”到“有组织转移”，从“外出谋生”到“家门口就业”，吴忠市这场就业变革，改变的不仅是收入数字，更是万千农村劳动者的生活状态和精神面貌。