本报讯 （记者周志敏）“刚上任时心里没底，碰到复杂问题常无从下手。现在有了‘业务大讲堂’，既能学到实操方法，又能借鉴先进经验，干起工作来顺手多了。”近日，青铜峡市大坝镇陈俊村新任党支部书记俞丽为“业务大讲堂”点赞。

今年以来，青铜峡市聚焦新任村干部履职能力短板，创新打造“业务大讲堂+五类课堂”精准培训模式，靶向破解新任村干部经验不足、思路不宽、办法不多等履职难题，推动基层干部快速完成从“新手”到“能手”的转变，为乡村全面振兴、基层治理提质夯实人才根基。

“业务大讲堂”打破传统固定授课模式，推行“流动场地+定制课程”沉浸式教学，把课堂从乡镇会议室搬进村级阵地、田间地头、产业园区等场所，让培训现场变身“实战练兵场”，实现干中学、学中干。课程设置紧贴村级工作全场景，围绕惠农政策解读、民族工作实务、特色产业发展、干部作风建设、矛盾纠纷调处等核心任务，系统构建理论铸魂等五大类课程，实现村干部履职必备内容全覆盖。同时，青铜峡市整合乡镇业务骨干、离任优秀村干部、先锋老党员、乡土能人等多元师资力量，采用“专题辅导+案例复盘+现场观摩+结对帮带+互动答疑”的复合授课形式，推动培训从“单向灌输”向“双向互动”转变，确保参训干部听得懂、学得透、用得上。

当前，青铜峡市新任村干部队伍精神面貌焕然一新，干事创业动能显著提升。各村围绕基础设施提升、民生服务保障、产业发展增效等群众急难愁盼问题，累计办结“开门一件事”156件，切实把学习成果转化为惠民利民的实际成效。