2025年，吴忠新区医院正式成为宁夏医科大学总医院医院集团单位。

2024年，吴忠新区医院开展白求恩式好医生演讲比赛。

椎间孔镜术。

骨关节置换术。

2022年，吴忠新区医院党支部书记、常务副院长张政（左前）为党员授党徽。

连续16年院内开展献血，体现医护人员对社会的责任。

大河流日夜，初心未曾改。从1993年仅有8间平房、30名职工的城镇卫生院，到如今拥有4.5万平方米建筑面积，集医疗、急救、教学、科研、预防于一体的二级甲等综合医院——吴忠新区医院完成了一场令人瞩目的跨越。

这不仅是砖瓦的累积，更是在党的旗帜下，一家股份制民营医院对“人民至上、生命至上”的执着坚守。

艰苦创业：在废墟中挺起坚强脊梁

1993年1月，吴忠镇医院在一片简陋的平房中诞生。说是医院，其实不过几间诊室、几件简单的设备，不到30名医护人员。那时的年收入仅30万元，日收入不足800元，账面净资产仅有20万元。这就是全部家底。

1994年，张宝财就任院长，次年任党支部书记兼院长。这位有着坚定党性的共产党员，面对的是一穷二白的困境。他带着全院职工白手起家、艰苦奋斗。然而命运似乎要考验这群人的意志。1995年11月，一场火灾席卷了旁边的邻居，镇医院也未能幸免——诊室被烧毁，药品化为灰烬。看着眼前的废墟，许多医护人员哭了。有人动摇了，有人想离开。关键时刻，张宝财带领党支部一班人，紧紧团结全院职工，在废墟上重建家园。一个月后，镇医院恢复正常运转。没有人叫苦，没有人离开。因为他们心中有一个坚定的信念：医院是公益性质，是守护老百姓生命的堡垒。

民营企业和民营企业家要满怀创业和报国激情，不断提升理想境界，厚植家国情怀。正是这种情怀，支撑着吴忠新区医院从废墟中爬起，一步一个脚印向前迈进。1996年，医院抓住旧城区改造机遇，将平房改建为五层楼房。2005年，经市政府批准改制后，医院迁址裕民西路，建筑面积达10800平方米，医院正式更名为吴忠新区医院。2006年正式投入运营。2013年，医院通过二级甲等综合医院评审。2016年，综合住院大楼投入使用，总建筑面积达45000平方米。

踏平坎坷成大道。张宝财同志始终坚守“医院不能偏离公益性方向”，用摸着石头过河的勇气和智慧，多方筹措资金，加强医院管理，医院不仅硬件条件实现了跨越式的提升，医疗水平、服务质量更是得到了老百姓的认可。

红色引擎：党旗在民营医院高高飘扬

在吴忠新区医院，管理制度的核心就是——党建引领。如果说技术是医院的筋骨，那么党建就是医院的灵魂。医院始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，将党的政治优势转化为核心竞争力。

2019年1月，常务副院长张政同志接过张宝财手中的“接力棒”，任新一届医院党支部书记。秉持红色传承、薪火不灭理念，他立足医院发展实际，创新提出本院特色“134”党建工作格局。

“1”——坚持“党建赋能医院高质量发展”这一主题，将党组织的政治引领贯穿于医院治理全过程。形成了“决策—执行—督查—反馈”的闭环机制，确保党的各项决策部署落地见效。

“3”——围绕“人民群众、军人军属、医护教职员工”三个群体，精准施策、靶向发力。对群众，优化服务流程，推行预约诊疗、一站式服务，让百姓“看得上、看得好、看得起”病；对军人军属，打造“医疗崇军”特色品牌，设立优先窗口、优先诊室，建立“送医进军营”常态化机制；对医护，畅通职业发展通道，改善工作条件，增强归属感与获得感，打造一支政治过硬、技术精湛、作风优良的队伍。

“4”——搭建“四维”党建体系。领航定向：强化党组织的领导作用，理顺院科两级权责关系，激发内生动力；铸魂育人：实施“双带头人”“双培养”机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，打造人才集聚高地；强基固本：推进党支部标准化、规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，实现组织生活常态化、制度化；融合赋能：建立以服务质量、患者满意度为核心的绩效考核体系，考核结果与评优评先、绩效挂钩，激发全员干事创业热情。

在这一机制下，党建工作与业务发展深度融合、同频共振。医院党支部先后荣获“吴忠市卫生工作先进单位”“五星级党支部”等荣誉称号。在医院，党员不是挂在墙上的牌子，而是冲在一线的旗帜。48名党员中，半数以上是中层干部。他们真正做到“平时看得出来、关键时刻站得出来、紧要关头豁得出来”。

术济苍生：擘画医疗发展崭新篇章

“现代化最重要的指标还是人民健康，这是人民幸福生活的基础。”作为一家民营医院，吴忠新区医院深知：只有技术过硬，才能赢得百姓信任；只有服务优质，才能不负患者重托。

医院特聘宁夏医科大学总医院消化内科资深专家杨力任院长，聘请内科专家尹莉为首席医疗专家。在权威专家的传帮带下，医院整体医疗技术水平实现跨越式提升。

自2012年起，医院与宁夏医科大学总医院、自治区人民医院等三甲医院建立专家坐诊机制，每周六近60名专家来院会诊、手术。百姓“足不出市”即可享受名医服务。同时，打通与北京、上海多家知名医院的双向转诊通道，为重症患者架起生命桥梁。

广大医务工作者是人民生命健康的守护者，加强卫生健康行业党建工作，调动广大医务人员的积极性、主动性、创造性，加大人才培养力度，弘扬优良医德医风，着力营造风清气正的行业环境，就能为人民群众提供更加优质高效的健康服务。医院贯彻这一要求，大力培养本土医疗人才，涌现出一批“白求恩式”的好医生。副院长、消化内科主任魏学娟，是其中的杰出代表。2021年，她被评为第五届全国“白求恩式好医生”；2024年荣获“利通工匠”称号，“魏学娟名医工作室”正式挂牌。她说：“能从根本上解除病人的痛苦，是我努力的方向。”院长助理、骨二科主任马军，扎根骨科临床20多年，专攻微创治疗。2025年，“马军微创骨科人才工作室”挂牌成立，成为区域骨科医疗的标杆。

为满足吴忠地区广大患者对高精尖医疗设备检查诊疗的需求，医院于2025年新引进美国GE256排（512层）量子螺旋CT、美国GE32通道1.5T超导磁共振、高清放大的奥林巴斯胃肠镜等国际先进设备，搭建智慧医疗平台。常规开展腹腔镜、宫腔镜、关节镜等微创手术，达成小切口、快康复、低风险的诊疗成效。

“面对人民群众日益增长的多元化卫生健康需求，必须突出重点，紧紧抓住那些惠及面广、牵一发而动全身的工作”。吴忠新区医院正是这样做的——用名医领航、设备加持、仁心服务，让老百姓真正享受到优质、便捷、温暖的医疗服务。

二十载风雨兼程，一脉初心矢志不渝。吴忠新区医院以20年深耕实践印证：作为医疗体系重要组成部分，民营医疗机构可协力守护群众健康，在中国式现代化建设征程中大展作为。

双拥情深：铸就“医疗崇军”特色品牌

军民鱼水情铸就吴忠新区医院“医疗崇军”品牌。作为吴忠市“医疗崇军”的排头兵，医院党支部积极响应“替战士看爹娘，为军属办实事”号召，设立优先窗口、优先诊室，建立“送医送药进军营”常态化机制，将优质的医疗资源回馈给“最可爱的人”。

医院是退役军人脱下军装、换上白大褂，继续在岗位上发光发热的沃土。退役军人、副院长、急诊科主任龚维新曾带领团队奋战4个半小时，成功抢救一名重伤青年。得知患者为外来务工人员，无力支付费用时，他毅然决定：“救人要紧，马上开通绿色通道！”患者家属泪流满面：“新区医院好，白求恩天使亲啊！”这样的故事，在吴忠新区医院每天都在发生。医院推行“先抢救后付费”制度，开展“真情奉献，微笑服务”活动，严把药品采购关，杜绝虚高药价，千方百计降低患者就医费用。两年来，医院患者满意率达到98%以上。

未来可期：共绘健康吴忠美好图景

站在20周年的历史节点上，吴忠新区医院正以更加昂扬的姿态，迈向新的征程。2025年，医院迎来里程碑式的发展机遇——加入宁夏医科大学总医院医院集团、自治区人民医院医疗集团，以及以市人民医院为首的吴忠市城市医疗集团；2026年4月，医院与解放军942医院签署军地共建合作协议，正式融入区域高水平医疗协同发展体系，使医院迈入健康快速发展之路。这意味着专家资源共享、技术帮扶带教、双向转诊通道更加顺畅，为医院跨越式发展注入了强劲动力。

未来，医院将深化“党建+健康”融合，打造“智慧医疗+人文关怀”双轮驱动的发展新模式。积极参与建设“区域医疗大数据中心”，推动“互联网+医疗”服务升级，让偏远地区群众足不出户即可享受省级专家问诊。同时，持续深化与区级三甲医院的合作，通过“专家定期坐诊、远程会诊、联合培训、技术帮扶”等机制，真正实现“大病不出市、小病不出城”。医院把提高医疗质量、服务和核心竞争力作为重点，将在心脑血管等重大疾病诊疗领域实现新突破，持续精进医术，惠及更多患者。

党旗飘扬，医路向前。吴忠新区医院将继续坚持和加强党的全面领导，坚守“让医疗·更温暖”的承诺，让技术既有锋芒更有温度，让服务既有速度更有情怀。在深化医改的浪潮中，在健康中国建设的宏伟蓝图中，勇担民营医院的时代使命，当好人民健康的忠诚守护者。