本报讯 （记者丁宝萍）“换届刚履职时，总觉得知识储备不够、发展思路打不开。自从参加了学历、能力‘双提升’计划，不仅破解了工作中的不少难题，干事创业的视野也更开阔了。”近日，在同心县村党组织书记、村委会主任政治素质能力提升班上，参训学员、韦州镇旧庄村党支部书记杨学兵深有感触地说。

此次培训班紧贴基层工作实际和乡村治理需求，邀请区、市、县三级党校专家及行业业务骨干授课。参训学员潜心学习理论、深入交流研讨，聚焦村级治理难点堵点问题分享经验、共商对策，在互学互鉴中进一步提升了理论素养和履职能力。

自村“两委”换届以来，同心县委组织部聚焦村干部队伍建设短板，系统推进学历、能力“双提升”计划，着力打造一支政治过硬、本领过硬的乡村振兴“领头雁”队伍。针对部分新任村干部学历偏低、履职能力偏弱、基层治理本领不足等问题，该县坚持问题导向、精准施策，紧扣村党组织书记、村委会主任核心履职需求，精心设置政治素质、廉洁履职、党务规范、政策执行、群众工作、电商营销6大类课程，全面提升村干部抓党建、抓治理、抓发展、抓服务的综合能力。

在强化能力培训的同时，该县积极对接宁夏开放大学同心学院，通过摸底排查、精准动员、政策保障、严格管理等一系列举措，推动43名村党组织书记、村委会主任参加“高升专”“专升本”学历教育，持续优化村干部队伍学历结构，夯实知识储备基础。

同心县委组织部相关负责人表示，将持续深化学历、能力“双提升”计划，健全常态化培育、精准化赋能、制度化管理、激励化任用的全链条培养体系，不断补齐基层干部学历、能力、思维短板，为全县经济社会高质量发展和乡村全面振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。