本报讯 （记者吴海燕王思远）6月1日起，《宁夏回族自治区青年就业见习管理办法》正式施行，有效期至2031年5月31日。吴忠市迅速响应、全面落实，目前已完成政策宣传、系统对接和首批见习单位申报审核工作，确保符合条件的青年无论户籍所在地，均可平等享受政策红利。

此次新政全面取消户籍限制。以往宁夏户籍是参与就业见习的硬性条件，不少在吴忠生活、求学的外省籍青年被挡在门外。新政实施后，凡离校两年内未就业的高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）及16至24岁登记失业青年，均可在吴忠报名参加就业见习。

“我在吴忠上学4年，一直想留在这里发展，以前因户籍问题没法参加见习，现在终于有机会了。”来自甘肃的2025届毕业生张晓丽第一时间通过宁夏人力资源和社会保障公共服务系统提交了报名申请。

见习单位准入门槛同步大幅降低。新政将申报条件调整为“正常经营两年以上、在职职工8人以上”，较此前试行办法明显放宽。吴忠市人社局已启动首批见习单位认定工作，重点面向教育、医疗、科技、公共服务等领域，特别鼓励初创型企业和专精特新企业参与。

“公司成立刚满两年，员工只有10人，之前不符合申报条件。如今，新政策让我们也能参与进来。”吴忠一家本地科技企业负责人表示，目前已提交见习单位申请，计划提供软件开发类见习岗位。

优化服务方面，吴忠市依托自治区统一系统，实现见习单位申报、岗位发布、青年报名等全流程网上办理，让群众“零跑腿”。同时建立年度动态评估机制，对见习单位实行“能进能出”动态管理。补贴标准方面，见习补贴按当地最低工资标准执行，现行标准为：吴忠市利通区、青铜峡市每人每月2235元，吴忠市红寺堡区、盐池县、同心县每人每月2080元。此外，人社部门还将为见习青年免费托管人事档案，并通过政府采购统一购买保额不超过50万元的商业意外伤害保险。

“见习期满未留用的人员，我们会持续跟踪提供就业服务。”吴忠市人社局相关负责人介绍，目前，全市已累计认定见习单位67家，涵盖多个行业领域。下一步，将持续挖掘优质见习岗位，力争让有见习意愿的青年都能获得实践机会，以见习促就业，全力稳住青年就业基本盘。