更关键的是，吴忠市坚持“一站一策”精准建设，不搞“一刀切”。目前，市区及红寺堡区、盐池县、同心县3个县级服务站率先建成投用，通过总站辐射带动周边驿站，实现招聘信息、招聘活动共建共享；各乡镇街道也对原有党群服务中心、零工驿站进行了改造升级，将就业服务延伸到群众家门口；在黄羊滩村这样的偏远村庄，服务站直接扎进群众中间，真正做到信息多跑路、群众少跑腿。

站点建起来了，谁来服务？吴忠市统筹调配公益性岗位、“三支一扶”人员、实习大学生等充实到基层服务一线，基层就业服务力量一下子“活”了起来。

今年刚从宁夏大学毕业的李晓婷，通过“三支一扶”计划来到红寺堡区就业服务站工作。“每天主要对接企业、整理发布岗位信息，帮助村民筛选合适的工作。”她翻开工作日志，上面密密麻麻记录着半个月对接的27家企业、130多个岗位信息，“看到王学兰大姐她们通过我们提供的信息找到活干，心里特别有成就感。”李晓婷说。

线上线下同步发力，服务效能持续提升。线上，“宁好就业”平台与地方小程序联动，实时推送招聘信息、见习岗位、技能培训课程，村民动动手指就能“云逛”招聘会；线下，服务站点提供政策咨询、岗位推荐、技能培训等一站式服务，“门常开、人常在、服务不断线”成了每个站点的硬性标准。

“我们不仅要建好站点，更要用好站点，让群众在家门口就能享受到有温度、有效率的就业服务。”市人社局相关负责人表示，将持续优化服务站布局和功能，不断提升服务质量，让“宁好就业”真正成为群众信赖的“金字招牌”。

夕阳西下，黄羊滩村服务驿站的信息屏仍在滚动更新。王学兰和姐妹们已经约好继续外出务工。“有了这个驿站，咱们找活再也不用‘瞎撞’了。”王学兰说。