本报讯 （记者冯荣）“以前工会组织的公益课，有时候不是我们真正想学的，报名热情不高；现在我们想学什么，工会就安排什么，真是把服务送到了心坎里。”近日，参加盐池县公益课堂的职工周梅梅说。

2026年，盐池县总工会主动转变服务理念、创新工作模式，推出“职工点单、工会配餐”“乐公益”课堂服务新模式，精准对接职工需求，让工会公益服务更接地气、更合民意、更具实效，成为职工成长成才的“加油站”。

“以往我们组织公益课，多是按照传统思路开设书法、象棋、游泳等课程，效果不尽如人意。”盐池县总工会经审会主任薛万刚说，“过去课程安排没有充分征求职工意见，导致课程与实际需求脱节。”

这样的困境，不仅让工会工作人员感到无奈，也让不少有学习需求的职工感到失望。“我平时做行政工作，想学习AI智慧办公技巧，比如表格自动化、PPT设计这些能提高工作效率的内容，但以前很少有这类课程。”职工曹欣成说。自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，盐池县总工会坚持以职工需求为导向，把课程设置的“决定权”交到职工手中，全力打造精准化、个性化、高品质公益培训服务，让公益课堂真正“活”起来。

盐池县总工会创新实施“全覆盖调研、多方联审定课、精准化供给”三步工作法，闭环推进各项工作。在全面调研阶段，组建专项小组，面向各基层工会、机关企事业单位发放调研问卷，开展为期两个月的需求征集，实现基层工会全覆盖、职工群体广覆盖，累计发放问卷1200多份，收集意见建议400条，全面摸清了不同行业、不同年龄段职工的学习意愿，精心打造三大类精品课程，切实把普惠服务做到了职工心坎上。

盐池县总工会有关负责人表示，将持续优化公益课堂服务，建立常态化职工反馈机制，根据学习效果动态调整课程设置，不断完善教学安排、强化服务保障。同时，将进一步拓宽课程覆盖面，结合职工需求新增更多实用型、技能型课程，切实把职工公益课打造成提升职工素养、丰富职工生活、传递工会温情的优质服务品牌。