本报讯 （记者马一萍通讯员康国庆）近日，在吴忠市红寺堡区劳动力就业服务中心，实时数据大屏上，辖区劳动力就业数据动态更新，工作人员轻点鼠标，群众求职意向、技能特长与企业用工需求、岗位信息等一目了然。

近年来，红寺堡区依托数字化手段创新就业服务模式，搭建线上线下联动平台，让群众求职更便捷、企业用工更高效，真正实现就业服务“零距离”。

线下服务有温度，线上服务更便捷。红寺堡区持续拓展线上就业服务场景，常态化开展直播带岗活动。截至目前，已举办直播带岗15场次，吸引1.1万人次在线求职，让优质岗位云端直达、求职过程高效省心。

与此同时，该区精心打造的“红寺堡e就业”小程序，已成为一站式求职服务的数字名片。红寺堡区劳动力就业服务中心负责人吴建军说：“目前‘红寺堡e就业’小程序累计注册用户7637人，访问量达32.79万人次，登记用工单位1223家。累计发布区内外岗位3708个，覆盖制造业、现代农业、商贸物流等领域，帮助716人达成就业意向，并与780多家优质企业建立长期合作机制。”

从“跑断腿”到“指尖办”，红寺堡区以数字化赋能，把就业服务送到群众家门口。“我在小程序看到了招聘信息，入职后每月工资5000至6000元，还有伙食补助，上下班也很方便。”务工人员黄杰说。

红寺堡区将持续深化数字就业服务，完善平台功能、拓宽岗位渠道、优化精准匹配机制，持续放大数字赋能效应，助力更多群众实现就业增收，为稳就业、保民生注入强劲动力。