时光的长河奔涌向前，奋斗的脚步永不停歇。

2025年是决胜收官“十四五”、谋篇布局“十五五”的关键一年，这一年，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和历次考察宁夏重要讲话精神，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识工作主线，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、人才引育等各项工作，为服务保障吴忠市高质量发展、高效能治理提供坚强组织保证。

凝心铸魂筑牢思想政治根基

学之愈深，知之愈明，行之愈笃。

一年来，全市组织系统始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展党纪学习教育成果，健全和落实“四个以学”长效机制，在深化内化转化上持续用力，推动全市各级党组织和广大党员干部在真学真信中统一思想、统一意志、统一行动。

深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，第一时间举办全市处科级领导干部党的二十届四中全会精神集中轮训。紧扣市委“以讲促学”要求，11名市级领导专题辅导，各地分级分类全力抓好系统培训，带动形成“一级带着一级学、一级跟着一级干”的良好氛围。

健全常态化培训特别是基本培训机制，出台基本培训五年实施方案，印发市县乡三级党校一体化建设方案，明确各级培训任务和重点对象，高质量办好各类培训班。深入实施干部政治能力和专业能力提升工程，扎实推进铸牢中华民族共同体意识教育培训计划，精心举办“树立和践行正确政绩观”、打好“六场硬仗”、统筹推进“两化一振兴”等专题培训89期，不断提升干部推动高质量发展的能力水平。

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，运用“434”工作法一体推进学查改。市委常委会以上率下，示范带动各级党组织开展读书班、理论学习中心组学习、讲专题党课、警示教育，推动中央八项规定及其实施细则精神入脑入心。

事业为上锻造过硬干部队伍

事业发展，关键在人，关键在干部。

一年来，我市始终把政治标准放在首位，开展“六场硬仗”政治素质专项考察，组建专班列席会议“听”、深入项目现场“看”、跟进重点任务“督”，组织部长带头到一线调研、党校旁听，实时了解领导班子和领导干部担当作为表现，让干部政治素质“画像”更加精准。牢固树立“五个大力选用、五个坚决不用”导向，把在乡村振兴、项目建设、应急处突等一线敢打敢拼、实绩突出的“干将”选出来、用起来，为我市高质量发展注入强劲动力。

立足党的事业后继有人这一根本大计，深入实施年轻干部“青蓝工程”，常态化开展年轻干部调研储备，科学合理设定配备指标，提出“4个1/4”刚性措施，建立年轻干部配备预审机制，定期盘点调度，持续做大年轻干部基本盘。深化“五个一批”实战历练提能工程，选派处科级干部担任“大小管家”入企服务，大力推动科级干部交流轮岗、市县上挂下派，创新搭建年轻干部“互学互评互比”平台，组织跨部门分领域学习交流，推动干部开拓视野、增长见识、提升能力。（下转二版）