本报讯 （记者马一萍通讯员李兵）3月24日，走进位于吴忠市红寺堡区弘德工业园区的吴忠兴民纺织科技有限公司生产车间，机器轰鸣作响、生产秩序井然，员工袁银花熟练地操作纺织设备，一缕缕纱线有序成型、缠绕成卷，一派忙碌景象。

如今的袁银花按时上下班、工作有保障，下班之后还能安心陪伴家人、照料孩子，日子充实又安稳。而就在一年前，这种顾家、增收两不误的生活，对她来说是难以实现的期盼。

“去年，我通过红寺堡区人社局发布的招聘信息，看到纺织厂正在招工，就第一时间去应聘，整个应聘流程很顺畅。入职后工资待遇不错，厂子离家近，特别方便。”袁银花说。

今年以来，红寺堡区始终把推动高质量充分就业摆在民生工作的首要位置，第一时间细化完善工作实施方案，狠抓各项稳就业举措落地见效，统筹推进城镇新增就业、城乡劳动力转移输转、重点群体就业帮扶、职业技能提升培训等各项重点工作，顺利实现一季度稳就业工作“开门红”。

从以往背井离乡外出务工，到如今就近就地稳定就业；从曾经求职无门、增收困难，到现在岗位推送、服务上门，红寺堡区以精准的政策扶持破解就业难题，以贴心的就业服务凝聚民心，以务实的工作举措提升就业质效，全力守护民生之本。

红寺堡区就业创业和人才服务中心副主任张祥瑜介绍：“今年以来，红寺堡区扎实开展‘春风行动’、闽宁协作劳务对接等线上线下专场招聘会9场，联动区内外各类企业累计提供就业岗位1.16万个，现场达成就业意向200人，实现城镇新增就业178人；农村劳动力转移就业12923人，实现务工收入5881.51万元。”

同时，红寺堡区持续优化“点对点”劳务输送服务，主动加强与外省输入地企业、人社部门对接协作，全力提升劳动力转移就业的稳定性，累计包车护送264名务工人员赴外省上岗，真正实现“出门上车、下车进厂”的一站式贴心输送。结合本地产业发展需求、企业用工缺口和群众就业意愿，红寺堡区提前开展培训需求摸排调研，精准定制职业技能培训课程，截至目前，已开展各类职业技能培训14期，覆盖参训人员585人次，切实达成“培训一人、就业一人、增收一户”的目标。

近年来，红寺堡区通过持续拓宽就业渠道、优化就业便民服务、强化技能培训支撑，打出一套精准务实的稳岗扩岗促就业“组合拳”，全力推动群众实现就近就业、稳定增收，以扎实的稳就业成效兜牢民生底线，为乡村全面振兴注入坚实的民生动力。