日前，同心县体育馆广场上一派热闹景象，十几辆大巴车整齐列队，车身悬挂的“同心县返岗复工免费专车”红色横幅在晨光中格外醒目。来自该县河西镇大洪沟村的村民马学平，拎着鼓鼓囊囊的编织袋快步走到车前说：“以前我要蹲在村口等活，一天能等来一辆车就算运气好；这回从报名到上车，全是政府安排，出了家门上车门，下了车门进厂门，心里踏实得很。”

这是吴忠市“点对点”精准输送务工人员的生动缩影。今年以来，吴忠市人社部门把“访企探岗”作为保障企业用工、助力群众就业的“先手棋”，创新推行摸排需求、拓展协作、搭建平台、强化保障“四步联动”工作法，推动劳动力转移就业更精准、更高效，切实筑牢民生就业底线。

“厂里现在缺哪类工人？岗位技能要求是什么？”近日，吴忠市“访企探岗”工作组工作人员戴着安全帽，走进吴忠太阳山开发区一家新材料企业车间。机器轰鸣声中，工作人员手持笔记本，一边倾听企业人事经理诉说招工难题，一边细致记录岗位缺口信息。这样深入一线、对接需求的场景，已在全市各个工业园区轮番上演。

市人社局“访企探岗”工作组带着明确任务下沉基层，不仅精准摸排企业用工数量，更深入摸清紧缺工种、技能要求等核心信息，实现供需精准匹配。“以前招工凭感觉、靠经验，现在送工靠数据、重精准。”盐池县就业创业和人才服务中心负责人翻开工作台账，上面详细记录着宁夏天元锰业集团有限公司、宁夏宁鲁石化有限公司等辖区重点企业的用工需求。依托这份“用工明细账”，当地已精准输送30多名本地劳动力在家门口实现就业。

“广东那边的企业包吃包住，月薪6000多元，咱们要不要去看看？”在同心县王团镇零工市场，工作人员拿着手机，向围拢过来的务工群众播放广东企业的招工视频。画面里，整洁的员工食堂、明亮的宿舍环境逐一呈现，让大家对外出务工的岗位情况有了直观了解。

2月初，吴忠市就提前组建“探路小分队”，分赴内蒙古、福建、浙江等用工集中地区，与当地企业人事负责人面对面洽谈务工待遇、实地察看工作生活环境。返程后，工作人员将收集整理的4652个区外优质岗位信息制作成二维码，张贴在各村口公示栏，转发至村民微信群，打通岗位信息传递“最后一公里”。

在吴忠市红寺堡区“春风行动”专场招聘会现场，该区新庄集乡的村民杨国海从“务工专车”上快步走下，拍了拍衣服上的褶皱，直奔企业招聘展位。“以前进城找工作得倒两趟班车，折腾大半天还费钱；现在专车直接开到村口接送，不仅省了车费，还不用绕路、问路，太方便了。”杨国海说。

招聘会现场氛围火热，企业招聘人员主动上前“揽客”，“焊工月薪8000元起，免费包培训”“操作工零基础可入职，专人手把手教学”……青铜峡市专场招聘会上，一家化工企业人事经理站在椅子上喊话推介，当场就有17名务工人员填写就业意向表，达成初步用工协议。

就业是最大的民生，一组组亮眼数据见证着吴忠市稳就业工作的扎实成效。截至目前，全市农村劳动力实现转移就业6.86万人，累计实现工资性收入2.51亿元，同比分别增长13.95%、41.01%；城镇新增就业中，企业吸纳就业1627人，占就业总量近七成。一辆辆驶向各地的返岗专车，承载着一个个家庭的增收希望，稳稳奔赴幸福的前程。