“收到这封发给我们派出单位的感谢信，心里特别暖。这不仅是对我个人的认可，更是对‘娘家’支持我们干事创业的肯定。”看着盐池县委组织部寄出的感谢信，中国民生银行银川分行派驻花马池镇惠泽村工作队员张家铭感慨地说。

近日，盐池县委组织部向2025年度考核优秀的区市选派驻村干部派出单位，送上了一封封饱含诚意的感谢信，以暖心举措将驻村干部的工作喜讯、县域发展的诚挚谢意，郑重“寄回娘家”，肯定他们在乡村振兴一线作出的成绩和贡献。

过去一年，扎根盐池县的驻村干部积极对接派出单位资源，为乡村发展争项目、引资金；为村级集体经济谋思路、拓销路，为困难群众送温暖、解难题，以过硬担当和扎实作风为盐池县乡村全面振兴注入强劲动力。

为客观公正评价驻村干部工作成效，充分激发其干事创业热情，进一步凝聚起派出单位的帮扶合力，盐池县委组织部在2025年度驻村干部考核中从严把关、优中选优，严格执行“群众打分+乡镇推荐+县级审核”的考评方式，从49名获评年度考核“优秀”等次的驻村干部中精心筛选出15名表现突出的同志，专门以县委组织部的名义向其派出单位寄送感谢信，让帮扶力量双向奔赴、同频共振。

“组织的关怀让我们更有动力。我会珍惜这份荣誉，继续扎根基层，把群众的期盼一件件落实好，不辜负组织的信任和乡亲们的期望。”自治区党委保密办派驻盐池县青山乡月儿泉村第一书记马鑫说。

“派出单位不仅是驻村干部的‘娘家人’，更是县域发展的‘合伙人’。”盐池县委组织部副部长李佩楠表示，这样一封感谢信，既是对驻村干部个人辛勤付出的肯定，更是对派出单位长期以来高度重视驻村工作、选优派强、跟踪管理、暖心保障的诚挚敬意。

近年来，盐池县坚持“注重实绩、群众公认”导向，持续强化驻村干部管理激励与服务保障。第六轮驻村工作开展以来，已为9名实绩突出、群众认可的驻村干部晋升职级；依托各类平台宣传优秀驻村干部典型10人次、优秀驻村工作队事迹15期；累计召开专题座谈会4次，协调解决食宿等实际困难27件，切实让驻村干部不但“驻得下”，更能“驻得好、干出彩”。