本报讯 （记者吴海燕）3月5日，吴忠市“访企探岗”专项行动拉开帷幕。“访企探岗”工作组深入宁夏青铜峡工业园区的多家重点企业，通过“实地走访+直播带岗”的模式，将就业服务触角延伸至生产一线，在政府、企业与求职者之间架起精准对接的“连心桥”。

“企业目前缺哪类人才？”“人社政策还有哪些没落实到位？”当天下午，“访企探岗”工作组带着问题走进企业车间、研发中心，与企业负责人面对面交流，详细了解生产经营、用工需求及发展瓶颈。这种“零距离”问需于企的方式，让企业感受到满满的诚意。

在宁夏天新药业有限公司，“访企探岗”工作组听取了企业关于项目投产和人才储备情况的介绍。该企业副总经理赵黎明说：“随着项目推进，专业技术人才缺口逐渐显现，人社部门主动上门对接，让我们对接下来的批量招聘有了底气。”

同样感受到服务温度的还有宁夏鼎辉科技有限公司，该公司总经理张栋表示，政府主动上门问需，既是对企业的重视，更是对地方产业发展的信心提振。

每到一处，“访企探岗”工作组都同步开启直播带岗活动。在企业展厅和生产车间，主播手持云台，带领屏幕前的求职者“云参观”企业环境、了解岗位需求、感受企业文化。

“大家看，我身后就是宁夏天霖新材料科技有限公司的氟化锂生产线，这里招聘的岗位包括仪表工、研发工程师……”随着镜头的移动，直播间里互动热烈，求职者纷纷留言咨询薪资待遇、晋升空间等问题。据统计，直播共吸引4400多人观看。

今年以来，全市人社部门深入实施就业优先战略，聚焦重点产业、重点企业用工需求，开展“春风行动暨就业援助季”等各类招聘活动42场，服务企业754家，提供就业岗位1.6万个，达成就业意向1730人。

“我们将持续深化‘访企探岗’活动，建立健全常态化服务机制，通过政府‘搭台’、企业‘唱戏’、求职者受益的模式，让惠企政策精准直达，让就业服务更有温度。”市人社局相关负责人说。