本报讯 （记者马一萍通讯员王欣惠）“往年过完年，我收拾好行李就往外地跑。今年不用出远门，在家门口就能找到称心的工作。”近日，在吴忠市利通区一场招聘会上，32岁的刘少佳与招聘企业达成初步用工意向，脸上洋溢着满足的笑容。

今年以来，吴忠市利通区以“稳就业促创业夯基年”为引领，聚焦外出务工返乡人员、农村劳动力、退役军人等重点群体，创新服务模式、精准施策发力，全力推动就业工作高质量发展。

为解决返乡人员就业难题，利通区提前行动，组织各乡镇开展“敲门行动”，全面摸清返乡人员就业状态、技能水平与就业意向，做到“底数清、情况明、需求准”。依据摸排结果，建立“留乡就业”与“外出务工”分类引导机制：对留乡群体，积极对接区内企业和产业项目，助力家门口稳定就业；对有外出务工意愿者，加强区域劳务协作，搭建输出平台，助其有序返岗增收；对暂未就业人员，建立动态管理台账，落实“1131”就业帮扶措施，确保服务帮扶不断线，实现“返乡即服务、就业有支撑”。

春节后是用工黄金期，利通区锚定“人岗精准对接、服务直达一线”目标，创新招聘服务形式，构建“城区辐射、乡镇联动”体系。通过“春风行动”暨就业援助季系列招聘会，把优质岗位送到群众家门口。截至目前，利通区已开展“春风行动”、直播带岗等各类线上线下招聘活动10场次，121家优质企业参与，提供制造、服务、电商等领域岗位6000多个，为返乡人员、农民工、高校毕业生等群体送上丰富的“岗位菜单”。

“看了好几个岗位，工资和外地差不多，还能每天下班回家陪孩子写作业、照顾老人，这样的日子才踏实。”求职者郭丽艳说。

针对就业市场结构性矛盾，利通区紧扣市场需求与群众意愿，大力开展保育师、养老护理员等紧缺工种政府补贴性培训9期，惠及400名群众，推动劳动者从“体力型”向“技能型”转变。同时，实施“培训+招聘”模式，学员实操展示技能，企业现场评估招录，实现“结业即签约、结业即上岗”，缩短人岗匹配周期，提高就业转化效率。

在做好返乡人员就业服务与技能培训的同时，利通区统筹推进农民工、搬迁移民等重点群体就业工作，多措并举拓宽就业渠道、扩大就业规模。一方面，强化劳务协作，搭建跨区域劳务输出平台，有序组织农村劳动力转移就业，目前已实现农村劳动力转移就业4142人，其中有组织转移就业1083人；另一方面，紧扣稳岗扩容，抓好高校毕业生、失业人员等重点群体就业帮扶，稳固就业基本盘，实现城镇新增就业793人，筑牢民生保障底线。