根据市委统一部署，2025年3月4日至4月18日，市委第二巡察组对市委政策研究室进行了巡察，5月28日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改情况予以公布。

一、聚焦落实党中央重大决策部署、自治区党委和市委工作要求，推动政策研究工作高质量发展存在短板方面

1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面深入”的问题。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，健全“四个以学”长效机制，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记考察宁夏重要讲话精神，推行理论学习中心组、党员干部、青年理论学习小组“三级联学”模式，创新开展“青年干部大讲堂”，紧扣文稿服务、调查研究、改革财经等职能工作开展研讨交流，自觉在思想上对标、站位上校准、行动上看齐，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

2.针对“参谋助手作用发挥不充分”的问题。一是加大调查研究，统筹“十五五”规划编制，开展17项重大战略课题、29项重点任务课题和35个具体问题调研，形成81篇高质量调研成果。二是强化市委财经办职责，牵头起草市委“十五五”规划《建议》，筹备召开2次市委财经委会议，全力做好每季度经济形势分析会、市委全会的综合文稿起草工作，充分发挥参谋辅政作用。三是高质量办好《吴忠工作研究》，坚持“一期一主题”，创设“打好打赢六场硬仗”等专刊，增设“学思践悟”“聚焦基层”等专栏，全方位展示全市发展成就和各行业领域探索创新的实践经验。

3.针对“统筹推动全面深化改革有欠缺”的问题。一是强化牵头抓总，坚定担当深化改革硬仗主责重任，健全完善改革任务精细分解、改革方案生成优化、改革推进争先创优“三项机制”，制定“1+3”任务清单，全力推动93项重要改革任务、49项示范建设和改革试点任务、30项“六权”改革任务落地见效。二是强化督促指导，健全改革台账管理和月跟踪、季调度制度，举办改革攻坚能力提升培训班，专题培训党的二十届四中全会关于经济体制改革部署要求。新增示范试点7项，出台数字经济高质量发展、信用示范市建设等改革文件72件，建立人才“引育用服”全链条保障、助企纾困包联帮扶等改革机制69项。三是强化经验总结，建立示范试点和重点特色改革任务月信息专报台账，编发《吴忠改革动态》27期，系统化全域海绵城市建设、紧密型县域医共体建设等13项改革经验入选国家部委典型案例，文化遗产传承保护机制、高额彩礼专项治理等3项经验入选全区改革优秀案例，农业设施确权抵押融资、公立医院改革等7项经验在全区推广。

4.针对“防范化解风险意识能力有待提升”的问题。深入实施党员干部固本培元工程，开展意识形态专题辅导培训。严格执行“三审三校”和铸牢中华民族共同体意识前置审核办法，对《吴忠工作研究》刊发文稿严格审核把关，守好守牢意识形态阵地。

二、聚焦持续整治群众身边的不正之风和解决群众反映强烈的问题，党风廉政建设存在薄弱环节方面

5.针对“履行全面从严治党责任有落差”的问题。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定领导班子全面从严治党责任、问题、问责“三个清单”，室务会定期听取班子成员“一岗双责”落实情况报告，推动“两个责任”一体落实。认真落实提醒约谈机制，重点加强对新提拔干部、科室负责人的履责和廉政谈话，班子成员开展谈心谈话17人次，压紧压实全面从严治党责任。

6.针对“推动作风建设不够扎实”的问题。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持学查改一体推进，查摆整改35个问题。室领导班子成员经常到利通区扁担沟镇吴家沟村、清宁河社区联系指导工作和开展共建帮扶活动，帮助困难群众解决急难愁盼问题43件、落实微心愿28个，密切党群干群关系。

7.针对“执行财经纪律不严格”的问题。修订完善财务管理办法，全面清查2022年以来形成的固定资产，对新采购资产登记入账，对已过报废年限且无法正常使用的资产按规定作报废处置。根据室财务管理办法，比选确定印刷服务等政府采购供应商，规范采购程序，夯实会计基础，严肃财经纪律。

三、聚焦基层党组织和党员队伍建设还有差距方面

8.针对“室务会议事决策不规范”的问题。新建室务会议事决策等制度4项，修订完善党务公开等管理制度9项，细化重大事项请示报告等制度6项。严格执行民主集中制，自觉接受监督，室务会研究“三重一大”事项均邀请派驻纪检组监督指导，有效提升议事决策科学化规范化水平。

9.针对“机关党建工作存在不足”的问题。制订2025年度党建工作任务清单，丰富主题党日活动，深化“深研善谋·凝心聚魂”党建品牌建设，推进党建与业务工作互促共融。严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，规范做好会议记录、活动组织等工作，全年组织召开支委会15次，支部书记讲党课4次。落实在职党员“一对一”联系退休党员制度，强化退休党员学习教育管理，提升党建工作水平。

10.针对“干部选拔任用程序不规范”的问题。严格按照干部选拔任用考察操作流程，对试用期满的2名干部和晋升职级的3名干部，逐人逐环节细化措施，精准精细做好考察推荐和征求意见、组织谈话等各环节工作，提升了干部选任的规范化精细化水平。

四、聚焦巡视、巡察、审计发现问题整改不彻底方面

11.针对“巡视发现突出问题深入开展‘举一反三’不到位”的问题。对照自治区党委巡视发现突出共性问题“举一反三”全面自查，结合巡察反馈问题整改，组织学习、系统安排，逐项梳理、查漏补缺，建立整改销号台账，推动改到位、改彻底。

12.针对“未执行《工会会计制度》”的问题。制订室工会经费管理制度，委托有资质的第三方服务公司对工会账目开展清理盘查和会计电算化核算，确保会计资料完整规范，实现核算信息化。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。