人才振兴激活乡村一池春水
——我市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接系列报道之十
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《 吴忠数字报 》（ 2025年10月27日 第 1 版 ）
活水润沃野，英才兴乡村。近年来，在吴忠大地，一场由人才引领的深刻变迁正悄然发生。当发展的指针指向新坐标，一股人才的活水正奔流汇聚，成为激活乡野的蓬勃力量。吴忠市精准把握时代脉搏，将汇聚、培育、用好人才作为衔接过去与未来、赋能高质量发展的核心密码，让各类人才的智慧化为衔接脱贫攻坚与乡村振兴的坚实桥梁，升华为推动乡村高质量发展的澎湃动能。
红寺堡区：以人才发展引领乡村振兴
“足浴有利于下肢血液循环，对您的腿好处很多，您平时可以经常过来……”10月22日，在吴忠市红寺堡区中医医院足浴室，一股浓郁的中药香气扑面而来。此时，该院医师陆兵正耐心地指导病人进行足浴。
2024年，陆兵从宁夏医科大学获得硕士学位。在红寺堡区一系列人才政策的吸引下，他选择来到红寺堡区中医医院，为红寺堡区的医疗事业发展贡献力量。
谈及在该院的工作感受，陆兵说：“来到红寺堡区后，医院给予了大力支持。无论是科研项目还是专业相关的人才项目，都在紧锣密鼓地落地实施，尤其是在人才培养方面不遗余力。”
红寺堡区中医医院自2023年10月运营以来，在短短两年间实现了蓬勃发展，吸引了大批优秀人才。截至目前，该院在岗职工达109人，其中高级职称10人，中级职称23人；执业医师29人，中医类别执业医师占比56%。该院人才济济的良好局面，得益于一系列行之有效的人才政策。“我们积极推行柔性引才政策，设立专门工作室，培养本土优秀人才。常态化邀请专家坐诊，全职引进多名医学专家和硕士。仅2025年，专家坐诊就达到147场次，服务患者5000人次。同时，高度重视人才培养工作，选派25人到多地挂职进修，有效提升医疗服务能力。”红寺堡区中医医院院长王勇说。
红寺堡区中医医院的人才建设成果是红寺堡区人才发展的一个生动缩影。近年来，红寺堡区深入实施人才强区战略，紧密围绕产业链布局人才链，在引才、育才、留才、用才等方面持续发力，人才队伍规模不断壮大。
据了解，截至目前，红寺堡区人才总量超过14000人，建设了科技小院、人才工作室、博士工作站、专家服务站等平台，为推动乡村全面振兴提供了有力的人才支撑和智力保障。
从医疗人才的蓬勃发展到全区各行业、各领域人才队伍的不断壮大，人才力量正全方位、深层次地推动着红寺堡区经济社会高质量发展。 （下转二版）