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《 吴忠数字报 》（ 2025年09月10日 第 2 版 ）
全市各级党组织坚持把学习研讨作为首要任务贯穿始终，组织党员干部聚焦主题学、带着问题学，持续增强学习贯彻中央八项规定精神的自觉性和坚定性。
示范带动学。市委把学深悟透习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述作为重要任务，举办市级领导读书班，在市委常委会、市委理论学习中心组学习会上跟进学习习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习和在贵州、云南、河南、山西考察时的重要讲话精神，示范带动全市各级党委（党组）召开理论学习中心组学习会1300多次，开办读书班478期，讲授专题党课2700多场次，持续教育引导党员干部在深学细悟中把中央八项规定精神牢记于心、见诸于行。
结合案例学。市委召开警示教育大会两次，组织开展廉政警示教育周活动，通报并剖析全市近年来查处违反中央八项规定及其实施细则精神的28个典型案例，全市各级党员干部观看警示教育片、阅学《忏悔警示录》、旁听职务犯罪案件庭审8.6万人次，开展“典型案例大家谈”5900多场次，以身边事教育身边人，以案例为镜鉴深化思想认识。
编印教育、医疗、自然资源、养老服务、乡村振兴5个领域党员干部违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，加强重点领域警示教育。采取“市委党校主课堂+4个县级党校分课堂+48个乡镇党校分课堂”同步教学模式，组织2900多名党员干部同上一堂廉政警示课，真正把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”，让清风正气充盈吴忠大地。
分类指导学。好作风是干部成长的压舱石。新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部是这次学习教育的重点群体。
邀请中央党校、浦东干部学院知名专家为市直部门（单位）“一把手”专题辅导，引导其树立和践行正确政绩观，推动高质量发展；率先在全区组织对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部开展集中轮训，建立年轻干部互学互评互比工作机制，扣好作风建设“第一粒扣子”；针对医院院长、学校校长等“五长”关键岗位干部开展“四个一”警示教育活动，组织500多名市直离退休干部党组织书记及党员集中培训，以“精准滴灌”措施抓实重点群体学习教育。
刀刃向内、动真碰硬——
只有找准“病灶”，才能“对症下药”。
吴忠市利通区建立“分类指导+分级备案+随机调阅”全链条查摆机制，开展多轮“过筛子”查摆，动态更新问题清单，确保查摆问题全面、具体、深入；
吴忠市红寺堡区搭建“线上+线下”立体查摆体系，广泛收集基层群众反映的突出问题和建议，推动问题查摆由“内部自查”向“群众监督”拓展延伸；
盐池县实行“两次审核、双重把关”，对查摆问题走过场、动态更新做样子，及时督促“回炉”“补课”，确保问题查到位、改彻底；
宁夏吴忠金积工业园区主动认领巡视巡察、审计监督核查问题以及中央巡视组移交重点事项、中央环保督察组反馈问题等，推动问题查深改透；
我市坚持领导带头查、对照清单查、全面起底查、以案为鉴查“四查联动”，把党员干部个人查摆整改与组织查摆整改紧密结合起来，对照两个问题清单28个具体问题、基层“四风”10种隐形变异表现及《党政机关厉行节约反对浪费条例》，逐条逐项“过筛子”，真找问题、找准问题。
真刀真枪、真改实改——
查是关键，改是目的。
青铜峡市提升打造农村党风廉政警示教育基地，编印典型案例，推出《腐心难医 刮骨疗伤》警示教育片，不断完善办案、监督、教育闭环管理机制；
同心县坚持把学习教育与群众身边不正之风和腐败问题集中整治有机结合，聚焦“校园餐”、医保基金管理等专项整治，推动集中整治务求实效；
吴忠太阳山开发区召开政银企对接会，帮助10家企业融资9.25亿元，有效解决生产资金短缺问题；
吴忠国家农业科技园区围绕厉行节约、文风会风、涉企检查等方面完善3项制度，推动健全完善作风建设常态化长效化制度化机制，从源头上防止问题反弹；
宁夏青铜峡工业园区党工委班子重点从招商引资质效不高、污水管网老化漏损、公务用车管理不够规范等方面集中整治，确保问题“药到病除”；
……
我市针对查摆出的问题，建立“集体研判、备案抽查、限时销号”整改机制，目前查摆问题已完成整改62000多个，完善各项制度机制622项（条），有力推动从解决“一个问题”向解决“一类问题”转变。
坚持开门教育、注重实效，让作风之变可感可及
问需于民、问计于民、问效于民，是开门教育的生命力所在。
吴忠市农业农村局针对奶牛、滩羊等养殖产业市场行情下滑紧缩的突出问题，在广泛调研征集养殖主体意见建议的基础上，试点开展奶牛养殖设施确权颁证、抵押贷款改革；
吴忠市水务局紧盯自治区“保障农村居民安全饮水”和吴忠市“清水沟再生水利用和生态修复工程”等民生实事，深入施工一线解决问题。
从线上畅通便民服务热线到线下设置意见箱，再到在基层一线开展“听听群众心里话”活动……我市坚持请上来听意见、走下去征诉求，着力把问题找实、把根源挖深、把群众期待摸准，各级各部门共征求意见建议11000多条，通报立行立改、集中整治情况2124次，切实提升群众参与感和获得感。
开门教育的成效好不好，关键要看群众满不满意。
在统筹推进30项民生实事的同时，建好51个社区食堂，让2000多名留守老人不出小区就能吃上热饭；扎实推进全市16家二级及以上医疗机构检查检验结果互认，为群众节约费用550多万元；开展“公交办卡进社区”，办理敬老卡近2万张，减免票款200多万元……广大党员干部走出机关、走进基层、服务群众，以“事事上心”换来群众“时时舒心”。
我市结合征求意见，重点聚焦群众反映强烈的就业、教育、医疗服务、留守老人照料等方面的急难愁盼问题，有针对性地强化举措，运用“四下基层”工作法，累计办理各类民生实事6625件，让广大群众切身感受到身边的新变化新气象。
在担当作为中下真功，在推动发展中见实效。
推行市级领导联系包抓重点工作、重点项目、重点乡镇重点村工作机制，选派100名处科级干部“项目管家”一对一助企纾困、918名驻村干部在乡村一线抓党建促振兴……一批批党员干部在乡村振兴主战场、项目建设最前沿、服务群众第一线锤炼作风、增长才干，营造了心齐劲足、奋勇争先的浓厚氛围。
我市坚持把开展学习教育与深入贯彻习近平总书记考察宁夏重要讲话指示批示精神，与中央巡视、巩固拓展脱贫攻坚成果考核反馈问题整改、自治区“稳增长促发展攻坚年”行动和我市打好打赢“六场硬仗”等结合起来，定一件干一件、干一件成一件，努力把学习教育成果转化为高质量发展成效。
中央八项规定，不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。
作风正则人心齐，人心齐则事业兴。新征程上，吴忠市将把锲而不舍落实中央八项规定精神作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的具体行动，在理论学习上一贯到底、整改整治上一改到底、正风肃纪上一严到底、责任落实上一抓到底，推进作风建设常态化长效化，奋力谱写中国式现代化吴忠新篇章。