□这事帮您问了
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《 吴忠数字报 》（ 2025年09月04日 第 6 版 ）
吴忠市民张先生询问：我与房东的租赁合同于10月1日到期，我已按时退租并完成房屋交接，当时房东口头承诺会全额退还押金5000元。但一周后，房东以墙面有污渍为由，拒绝退还所有押金，现在该如何解决？
北京大成（银川）律师事务所姚玮律师回复：如果墙面的污渍是轻微的，属于正常使用和自然损耗，房东无权扣押金。如果污渍严重（如大面积涂鸦、难以清除的污垢），且合同有明确约定，房东只能扣除与之相当的合理清洁费用，而不是5000元全部扣下。你可以按照以下步骤操作：一、主动协商解决。首先建议与房东进行书面沟通（优先选择微信、短信或邮件等可留存记录的方式），明确表达立场，若房东回复仍坚持扣款，其不合理主张反而成为您后续维权的证据，需完整保存沟通记录。二、若调解失败，准备房屋交接照片、沟通记录等证据，形成证据链条，可提起诉讼。综上，优先通过协商解决，若房东仍拒不调解，果断启动诉讼程序。 （跑腿记者 赵秉娣）
产检算病假吗？
吴忠市民徐女士询问：产检算病假吗？工资怎么支付？
吴忠市人力资源和社会保障局回复：按照《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。也就是说，产检不能按病假、旷工处理，产检期间的工资应按正常出勤待遇支付。产检假法律没有规定具体的上限天数，原则上是“根据医务部门指导意见进行产前检查所需的必要时间”。通常来说，整个孕期的产检次数是相对固定的（如10次左右），每次请假半天或一天，只要是合理的、有医院证明的，用人单位都应批准。如果遇到特殊情况需要频繁检查，只要有医院开具的诊断证明或产检预约单，用人单位也应予以批准。公司不批准产检假或者扣工资属于违法行为。 （跑腿记者 赵秉娣）