吴忠市柔性执法为2750名农民工追回欠薪

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《 吴忠数字报 》（ 2025年08月08日 第 1 版 ）

　　本报讯 （记者吴海燕）8月5日，农民工刘某紧攥着刚补发的工资表，手指反复摩挲着《承诺书》上鲜红的印章。3天前，他和几名老乡还在为拖欠的16万元工资彻夜难眠，如今，在吴忠市劳动人事争议仲裁院的调解室里，他们愁容已展。“看着监察员几天几夜不眠不休在追薪，我就知道血汗钱丢不了！”刘某激动地说。
　　这一幕正是吴忠市根治欠薪工作的缩影。今年以来，我市秉承“在执法中服务、在服务中执法”的理念，充分发挥劳动监察的职能作用，采用“法、理、情”相结合的方式，通过说服教育、指导约谈、协商约定等措施，整治欠薪工作取得了新成效。
　　“我们反映欠薪问题后，吴忠市劳动人事争议仲裁院很快就为我们追回了工资，真是太感谢了。”面对劳动者的诉求，吴忠市劳动人事争议仲裁院第一时间受理、第一时间处理，做到件件有着落、事事有回音。
　　我市从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，坚持关口前移，强化欠薪隐患排查，全力保障农民工工资权益。各单位通过线上线下开展劳动法律法规宣传工作，借助抖音、快手、微信等宣传媒介，让劳动者的法律维权意识有了明显提高；及时推出《用人单位守法诚信承诺书》制度，对经过说服教育主动整改到位的用人单位，不再下达法律文书立案查处，保护劳动者合法权益的同时，为企业生存发展留足空间。
　　“我的6万多元工资全部发放到位了，不用再到处奔波讨薪。”7月31日，顺利拿到工资的农民工杨某欣喜地说。
　　同样收到工资的农民工张某满面笑容：“我们原本担心钱一时半会儿要不回来，幸好政府多部门协作，没几天就为我们讨回了工资。”
　　我市发挥“两网化”平台优势，借助人社一体化平台实时监督用人单位合同签订、农民工工资保证金缴纳等情况，密切关注用人单位和企业职工反映的劳动权益保障难点问题，及时梳理汇总、分析研判，把各类欠薪案件消灭在萌芽状态。在“双随机、一公开”执法检查、劳资员培训、约谈提醒谈话等现场，随时随地宣传、解读《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，营造良好的和谐劳动关系氛围。
　　日前，几位农民工走进吴忠市劳动人事争议仲裁院投诉大厅，反映我市某企业拖欠他们工资。吴忠市劳动人事争议仲裁院迅速启动应急处置预案，经过多方协调处理，最终顺利解决这一拖欠工资问题，工人们满意而归。
　　截至目前，吴忠市劳动人事争议仲裁院通过日常巡查、抽查、书面审查等方式，共检查各类用人单位75家，项目工地44家，涉及劳动者1.92万人，下达责令整改通知书9家，行政处罚1家。协调处理拖欠农民工工资线索1017件，涉及2750人、1090万元；协调处理各类企业、个体工商户拖欠职工工资线索1460件，涉及1506人、1125万元。