临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”？
字数
《 吴忠数字报 》（ 2025年08月07日 第 5 版 ）
吴忠市利通区税务局回复：若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税；若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。如果签订的是劳动合同，就是劳动关系，按月正常发放工资的，企业应按照“工资薪金”给临时工发放报酬，按照“工资薪金”代扣代缴个税，同时需要帮临时工代扣代缴社保。“工资薪金”个税执行7级超额累进税率：扣除数为5000元，支付员工的工资可以照工资表发放，不需要员工为单位提供发票。
如果签订的是劳务合同，就是劳务关系。不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，企业应按照“劳务报酬”代扣代缴个税，接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。劳务报酬个税的税率为20%—40%。企业支付的劳务费不可以造工资表抵扣成本，需要个人提供发票入账。（跑腿记者赵秉娣）