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《 吴忠数字报 》（ 2025年07月23日 第 1 版 ）

　 “作为引进的专业人才，我主要负责奶厅的人员培训、数据分析、设备维护等工作。截至目前，我们已基本完成刚来时定的各项目标。”赵华表示，未来在解决奶牛应激问题、强化标准化操作流程实施等方面仍有突破空间。
　　专家团队不仅带来了先进技术，更为企业培养了本土人才。据该企业总经理安鹏飞介绍，“奶牛高频繁育技术示范推广人才项目”实施期间，专家团队带培本地技术骨干12人，并陆续举办6期奶牛繁育、保健、饲养管理技术等主题培训班，培训员工177人次。同时，该企业还分批次选派8名技术骨干赴外省学习，全面提升技术水平及经营管理水平。
　　“通过引进和培养专业技能人才，我们的养殖技术和管理水平显著提升，各项指标和数据均实现大幅增长，推动了牧场智能化、绿色化、品质化发展。”安鹏飞说。据统计，目前企业已实现鲜奶日平均单产40公斤，生鲜乳检测体细胞数值和微生物数值均达到行业较高水平。同时，该企业通过地区人才、技术共享，将优秀技术人员输送到有需求的奶牛场，辐射带动青铜峡市16个规模奶牛场的综合养殖技术进一步提高。“未来我们计划引进职业厂长等管理类人才，从管理、技术等多方面入手，为经营降本增效提供有效保障。”安鹏飞说。
　　从醋香四溢的非遗工坊到科技涌动的现代牧场，从藤蔓交织的生态酒庄到机器轰鸣的化工车间，吴忠大地处处涌现着人才与企业发展同频共振的生动案例。近年来，我市围绕现代化工、装备制造等8大特色优势产业构建人才链条，筛选组建特色优势产业链专家智库8类60余名，实施人才合作项目102个，支持资金1770余万元，加速形成企引才聚、才促企兴的良性循环，为我市经济社会高质量发展注入澎湃的“人才动能”。