吴忠：让更多农村劳动力在产业链上增收
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《 吴忠数字报 》（ 2025年06月19日 第 1 版 ）
日前，在福建某电子厂门口，来自吴忠市红寺堡区大河乡河西村的樊建亮一眼便认出了家乡就业考察团中那个熟悉的身影，他快速走上前，紧紧握住考察团干部的手，声音有些哽咽：“在外地打工见到来自家乡的人，就像见到了亲人。”
当红寺堡区就业考察团跨越千里出现在樊建亮打工的企业时，送来的不仅是政策咨询与维权保障，更是一份沉甸甸的故土牵挂。“家乡的干部还挂念着我们，很感动！我在外务工挺好的，每月收入7000多元。”樊建亮说。
6月13日早上6点，在中卫市中宁县玺赞生态枸杞庄园里，同心县河西镇劳务经纪人杨雪莲的吆喝声响彻田垄：“姐妹们抓紧啦！今天干完这片，工资当场结。”近百名妇女应声后又俯下身在枸杞地里忙碌着。52岁的李凤霞笑着说：“跟着杨经纪，天天有活干，月月能挣4500元。”
今年以来，我市各县（市、区）立足自身实际，创新探索出一系列特色鲜明、行之有效的就业模式。吴忠市利通区采取“大数据+铁脚板”摸排，提供精准就业帮扶，劳动力转移就业规模达2.26万人；红寺堡区政企联动，组织就业考察团赴福建等地开展访企拓岗活动，与泉州市惠安县、中卫市中宁县等6个县（市、区）人社部门签订劳务协作协议，在福建省南安、厦门海沧设立劳务工作站，新增劳务经纪人300名，转移就业3.18万人，劳务收入达2.47亿元；青铜峡市采取“跨村联工+外出务工”双驱动，盘活劳动力资源，带动2.36万人灵活就业，创造收入1.25亿元；盐池县构建“数字平台+产业带动+精准服务”模式，实现劳动力转移就业3.9万人次，创收3.4亿元；同心县创新“就业部门+劳务中介+经纪人+劳动力”“四位一体”模式，投入500万元设立奖励基金，推动劳务输出专业化，培育职业化经纪人队伍，带动实现劳务收入6.16亿元。
6月14日，夜幕降临，同心县外出务工人员马亮在宿舍里用微信视频通话向家人展示新学的技术。手机那端，传来孩子的阵阵笑声。“有家乡政策做后盾，打工路上心里更踏实，日子才真有奔头！”马亮说。
那些曾经紧握锄头的手，如今稳稳端住了就业“饭碗”。“我们将精准摸排，建立劳动力技能电子档案，进一步加强区域协作，建立跨省劳务基地，让每位务工者带着技术出门，揣着保障挣钱。”吴忠市人社局相关负责人说。
从同心县“四位一体”模式带动劳务发展，到红寺堡区跨区域合作开辟就业新路径，再到青铜峡市灵活用工模式、利通区精准就业帮扶以及盐池县的数字赋能，吴忠市正通过稳内拓外“组合拳”，让更多农村劳动力在产业链上增收。
截至今年5月底，全市农村劳动力转移就业达20.2万人，累计收入14.6亿元，分别完成年度目标任务的96.24%、56.16%。