利通区直播带岗架起就业“云桥梁”

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《 吴忠数字报 》（ 2025年06月17日 第 2 版 ）

　　本报讯 （记者马一萍通讯员王欣惠）“当时在直播间里看到了一个关于安全服务公司的岗位介绍，比较适合我，薪资待遇也很不错，于是我当天就投了简历。没过多久，便顺利进入该企业从事文员和宣传工作。”6月13日，2024届高校毕业生张秋硕说起求职经历时，为直播带岗这种就业服务形式点赞。
　　今年以来，吴忠市利通区紧紧围绕“让群众求职有路、企业用工无忧”的目标，坚持问题导向、需求导向、结果导向，深入实施就业需求大起底专项行动，构建起“摸排—匹配—赋能”的全链条就业服务体系，全力打好稳岗就业硬仗。
　　在利通区人社局的直播间里，直播带岗专场招聘活动正有条不紊地进行着。工作人员化身主播，不仅详细介绍招聘岗位，还实时解答评论区的各种提问。屏幕另一端，求职者一边看直播一边留言咨询，岗位信息一目了然，投递简历、线上面试也变得快捷高效。
　　“原以为毕业几年还得自己慢慢找工作，没想到现在通过看直播、问岗位，一通热线电话就帮我找到了合适的就业方向。”专科毕业生王娜娜的求职请求得到了快速响应，工作人员根据她的条件，迅速为其匹配岗位信息，并协助她完成企业对接。如今，王娜娜已上岗工作。
　　借助互联网平台，利通区不断拓展招聘新场景，将就业服务搬上“云端”，通过“岗位介绍+互动答疑+线上对接”的方式，搭建起用人单位与求职者之间的桥梁，有效打破了地域、时间限制，实现了就业信息的快速推送和高效匹配。
　　“我们一场直播平均能吸引上千人次参与，很多岗位还没下播就收到几十份简历。”利通区人社局工作人员马丰说。
　　截至目前，利通区实现城镇新增就业1952人，农村劳动力转移就业22695人，其中，直播带岗等新型招聘形式成效显著，共开展直播招聘活动17场次，线上推送岗位信息240余条，吸引11.2万人次观看参与，达成就业意向339人。
　　“我们不是简单地发布岗位信息，而是在搭建一个‘人找岗、岗找人’的双向通道。”利通区就业创业和人才服务中心主任刘国秀表示，将继续推动线上招聘常态化、服务精细化、模式多元化，努力让有就业意愿的群众找到心仪的岗位，不断拓展群众就业新空间，让更多人端稳就业“饭碗”。