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《 吴忠数字报 》（ 2025年04月29日 第 3 版 ）

　　 
　　家住红寺堡区新庄集乡红川村的马金花一直奔波于田间地头打零工，收入不稳定。2019年12月，当她得知红寺堡区就业与创业服务中心正在组织有意向的农村劳动力赴企业务工的消息后，便积极报名，最终成功被吴忠兴民纺织科技有限公司录用。如今，她每个月能挣5500元的工资。
　　“现在工作稳定了，遇到困难还有政府工作人员协助解决，生活真是越来越好了！”马金花感慨地说。
　　在红寺堡区，每个像马金花一样的就业故事，都是移民增收机制的鲜活注脚。当劳务输出成为乡村全面振兴的“动力引擎”，这片移民土地上，正生长出充满希望的就业新图景。红寺堡区人力资源和社会保障局副局长刘彦斌说：“截至目前，红寺堡区城乡劳动力转移就业1.97万人，实现劳务收入9500余万元。”
　　“枫桥经验”筑牢平安基石
　　近年来，盐池县坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极推进“塞上枫桥”基层法治工作机制和县乡两级综治中心规范化建设，通过“五联五化”工作模式，有效聚合各方资源，推动矛盾纠纷实质性化解。
　　盐池县盐州路街道南关社区老旧小区较多，居住人员情况复杂，一直是社区管理的重、难点。近两年，社区通过创新实施“老高来说事儿”“小巷唠嗑”等举措，真正实现了小事不出社区、矛盾纠纷不上交。如今，各类矛盾纠纷调解工作室已遍布盐池县各乡镇（街道）、村（社区）。
　　去年以来，盐池县协调化解各类矛盾纠纷11000余件，矛盾纠纷化解率达99.7%。县级综治中心整合信访接待中心、诉讼服务中心等有关功能，协调化解各类重大问题近400件；乡镇（街道）依托基层法治周联席会议联动解决各类复杂疑难问题400多件；村（社区）统筹人民调解委员会、“三官一师一员”等力量，解决各类矛盾纠纷2580余件。
　　盐池县政法委副书记王婷说：“自基层法治规范化建设以来，全县社会大局总体平稳，未发生‘民转刑’‘刑转命’案件，矛盾纠纷排查、化解率同比明显提升。”
　　截至目前，吴忠市各项改革任务全部启动，新增国家、自治区级改革试点4项，全年计划出台改革文件85个，已出台42个。
　　市委政研室改革协调科科长刘菊萍表示，我市将聚焦稳增长促发展的重点难点集中攻坚，围绕群众关心关注的热点盼点持续发力，加快推进“六权”、园区、殡葬、就业等重点改革取得新成效，全力推动海绵城市、零基预算、中小企业数字化转型等试点改革实现新突破，力争形成一批制度机制创新成果和吴忠特色改革经验，为全市经济社会高质量发展注入新动力、增添新活力。