转移就业6.45万人劳务收入3.4亿元

同心县实策实招铺就群众就业路

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《 吴忠数字报 》（ 2025年04月22日 第 1 版 ）

　　
　 本报讯 （记者丁宝萍）4月17日一早，广东惠州光弘科技股份有限公司食堂后厨便热闹起来。同心籍职工袁小萍和丈夫马永朝已开始处理当日食材。两人配合完成蔬菜分拣、清洗、切配等工序，为全厂员工筹备午餐。
　　1月10日，袁小萍和马永朝乘坐同心县“点对点”输送劳务工的大巴车，来到这家企业。袁小萍说：“现在，我们夫妻俩一个月能挣13000元，管吃管住，收入稳定。”
　　民生福祉，就业为本。同心县将就业列为第一民生工程，制定“六场硬仗”稳岗就业专项行动方案，形成“党政主责、部门协同”大就业工作格局。该县领导带队，赴广东、浙江等地开展访企拓岗，发掘优质岗位3000余个。落实劳务奖补、交通补贴、劳务经纪人奖励等资金2990万元，安排“点对点”免费专车服务专项资金100万元、劳务品牌建设资金50万元，以及零工市场建设资金300万元，构建“政策激励+服务保障”资金链，有效激发劳动力就业创收积极性。
　　授人以鱼，不如授人以渔。同心县聚焦产业发展，开设家畜饲养、挖掘机操作等“田间课堂”，开展“理论+实操”培训391人次，实现体力型就业向技能型升级。搭建跨区域用工桥梁，举办“春风行动”等线上线下招聘会10场次，吸引福建、广东等63家企业参与，提供电子信息、机械制造等领域岗位1.2万个，达成就业意向434人。强化创业扶持政策供给，完善担保贷款、技能培训、创业指导等一体化服务，完成创业培训60人，发放创业担保贷款302笔7183万元，培育创业实体68个，创造新岗位107个，带动就业663人。
　　劳务经纪人是劳务服务体系中的关键环节，是连接用工企业和劳动者的纽带。同心县举办劳务经纪人能力提升培训班2场，全县140余名劳务经纪人、劳务专干及村级劳务合作社负责人等参训，不断提升劳务队伍综合能力。同时，同心县建立阶梯式奖补机制，对组织劳动力稳定就业3个月到6个月的劳务经纪人给予奖补，激励劳务经纪人深挖特色岗位。目前，同心县有组织输出劳动力2.64万人，组织化率达41%，转移就业6.45万人，劳务收入3.4亿元。