党建领航筑安居技术赋能促就业

——利通区创新移民增收实践路径

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《 吴忠数字报 》（ 2025年03月26日 第 2 版 ）

　　
　 本报记者铁琴
　　近日，在吴忠市利通区古城镇清宁河社区金龙华庭小区，吴忠市云裳商贸有限公司加工车间的缝纫机声此起彼伏。41岁的移民马丽萍正专注地缝制衣料，她感慨道：“以前在外打工照顾不了家里，现在在家门口上班，一个月能挣3000多元，孩子上学、老人看病都不耽误。”
　　清宁河社区党委书记闫军介绍，自2016年起，该社区分三批次接收来自固原市彭阳县的劳务移民66户350人，为解决他们“顾家难、技能弱”问题，社区党委探索“村社联建”模式，将136平方米的社区用房建成劳务移民就业孵化基地，引进云裳商贸有限公司开办服装加工厂，已累计带动20多名家庭妇女稳定就业。
　　技能培训为移民就业注入“强心剂”。移民兰彦录参加清宁河社区组织的厨师技能培训后，萌生了创业念头。“社区帮我选位置、办手续，现在生意不错，收入很可观。”兰彦录说，他的小食车停在小区门口，顾客大多为周边居民。
　　近年来，清宁河社区联合相关企业开展厨师、家政等技能培训13场，开发保洁、销售等岗位180个，安排公益性岗位38个，移民家庭人均年收入稳步提升。
　　作为“十三五”劳务移民集中安置点，利通区上桥镇新民社区锦都城小区曾经因矛盾频发成为“烫手山芋”。这里211户938名移民占小区总人口的70%，搬迁初期，因生活习惯差异，移民与本地居民矛盾不断。
　　新民社区党支部书记杨晓玲带领网格员逐户走访，掌握居民实际诉求，对症解决问题，让小区实现从安置到安居的蜕变。
　　移民张东刚搬迁来时，求职屡屡碰壁，新民社区主动对接帮他找到小区保安工作，如今他已晋升为保安队长。“现在每月工资2000多元，休息时间还能参加社区组织的各种活动，感觉日子越来越有奔头了。”张东笑着说。
　　为拓宽就业渠道，新民社区联合周边8个行政村，链接牛家坊民俗文化旅游区等资源，开发保安、温棚管理员等近百个岗位，累计发放务工补贴、小额信贷200余万元，帮助477名移民人均年增收2.4万元。
　　该社区还通过举办邻居节、美食节等，设立免费摊位供移民售卖家乡特产，开展“六个先锋”评选活动，用“身边好人”故事传递文明新风。如今的锦都城小区，物业费收缴率从4%跃升至98%，矛盾纠纷化解率达95%。
　　近年来，利通区坚持以党建引领为核心，通过精准就业服务、技能培训赋能、社区治理创新等举措，走出一条移民安置与就业增收深度融合的路径，助力移民安居乐业。