农村劳动力转移就业6.02万人工资性收入1.78亿元

我市稳内拓外促进劳动力高质量就业

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《 吴忠数字报 》（ 2025年03月20日 第 1 版 ）

　　
　 本报讯 （记者吴海燕）3月12日，记者从市人社局获悉，截至今年2月底，我市农村劳动力转移就业6.02万人，工资性收入1.78亿元，同比增长分别为98%、54%，打好稳岗就业硬仗迎来“开门红”。
　　今年年初，得益于政府的“点对点”输送服务，来自同心县王团镇前红村的杨勇夫妇乘坐政府租赁的大巴车顺利抵达广东省惠州市，入职知名企业TCL王牌电器（惠州）有限公司担任操作工，每人每月工资可达5500元。如今，这家企业内吴忠籍员工已多达722人，成为吴忠市劳务输出的成功范例。
　　吴忠市精耕细作、稳内拓外，各县（市、区）共谋划、齐发力，为劳动者就近就业和外出务工提供双重保障。在稳内方面，依托乡镇主动对接和居民灵活就业，抢抓重点工程、住宿餐饮等项目，5.13万名农村劳动者实现区内就业；在拓外方面，充分发挥政府组织协调作用与劳务经纪人专业力量，输转8850名农村劳动力奔赴区外就业，其中“点对点”向广西、广东、福建、内蒙古等地输送务工人员外出就业980人。
　　吴忠市红寺堡区的劳务经纪人张少清是就业政策的受益者。2000年，他移民搬迁至此，利用政府分配的土地成立了农民专业合作社，种植了500亩枸杞和700亩玉米。在参加劳务经纪人培训并取得相关资质后，他凭借在农业科学种植、养殖方面的技术优势，投身劳务经纪人行业。自2018年起，每年带动移民群众实现就业，让他们每年增收12000元至30000元。张少清也成了当地有名的致富带头人。
　　据了解，我市现有劳务经纪人1516名，今年计划新培育100名。全市各县（市、区）相继出台了鼓励支持劳务经纪人带动就业奖补政策，着力打造专业化、规范化的劳务经纪人队伍，构建“1+N”（1个村子有N名劳务经纪人）劳务输出模式，实现就业服务精细化和高效化，为促进高质量就业开辟了新路劲。
　　今年，我市将进一步加大零工市场（驿站）建设力度，计划年内建成运营零工市场1个、零工驿站2个，建设零工就业数字化服务管理系统，嵌入自治区“宁好就业e站‘职’达”小程序，着力打造城区10分钟、乡村5公里的就业服务圈，实现“人岗智配”“数据速览”；持续打响“吴忠厨师”“同心商贸代理”等特色劳务品牌影响力，因地制宜，培育“吴忠八宝茶艺师”“红寺堡区黄花菜采摘工”等劳务品牌，进一步带动周边居民增收致富。
　　就业是最基本的民生。市就业创业服务中心负责人表示，下一步，将深化东西部劳务协作，拓展“铁杆庄稼”内涵，让更多群众端稳就业“金饭碗”，为乡村全面振兴注入持久动能。