吴忠数字报

2月14日，在吴忠万达广场举办的吴忠市2025年“春暖农民工春风行动”专场招聘会上，求职者在咨询岗位信息。吴海燕摄

2月14日，在同心县举办的2025年“春风行动”暨闽粤企业招聘会上，我市向广东惠州等地“点对点”输送务工人员144人。
　　吴海燕摄

　　本报记者吴海燕赵秉娣王思远
　务工专列满载返岗就业群众奔向用工大省，招聘会密集举办为供需双方牵线搭桥，直播带岗为求职者提供多样选择……
　　新春伊始，一场名为“春风行动”的就业交响曲在我市各地悠然奏响，为农村劳动力、就业困难人员等重点群体播撒下希望的种子，开启了他们通往幸福新生活的大门。
　　自市委、市政府对打好打赢稳增长促发展“六场硬仗”进行全面部署后，全市人社系统深入开展2025年“春风行动”，通过组织形式多样的招聘活动，提供精准服务，帮助劳动者早返岗、企业早开工。
　　富有温度的就业服务，为市场主体蓬勃发展注入了源头活水，为吴忠经济实现“开门红”夯实了坚实的基础。
　　“春风行动”搭平台岗位“职”达家门口
　　“招聘会开到了家门口，出门就能找工作。”
　　“以前只听说过直播带货，没想到还有直播带岗，现在通过直播就能与企业直接互动，在网上就能找到适合自己的工作，真是太方便了。”
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　　2月14日，吴忠市2025年“春暖农民工春风行动”专场招聘会在吴忠万达广场举办，涵盖制造业、服务业、信息技术等多个领域的69家企业携8471个优质岗位，为求职者搭建起了一座通往理想职业的桥梁，现场达成初步就业意向437人。
　　“欢迎大家来到直播间，这是一家企业的招聘计划和岗位介绍，咱们看看他们提供了哪些优质岗位……”市人社部门同时利用“吴忠就业”平台，开展线上招聘活动10场次，提供就业岗位826个，达成就业意向510人，并发放农民工创业担保贷款1338万元，支持返乡农民工创业。
　　“直播送岗的形式很新颖，能让我们直观了解到岗位信息，还能在对话框互动，拉近了我们和用人企业的距离。”求职者马明就是通过直播带岗找到了一份工作。
　　春节前后是劳动者换岗流动高峰期和节后企业开工复产关键期。为求职者和企业搭建多样化、多渠道的供需对接平台是“春风行动”的重头戏。与往年相比，今年“春风行动”准备更足、覆盖更广、措施更细、政策更实，各地创新举措，推出丰富多彩的线上线下招聘活动，实现全覆盖精准对接，确保就业工作火热开局。
　　吴忠市在深入摸排全市劳动力就业情况、企业用工需求底数的基础上，开展“就业访民情”“访企问需”“线上线下送岗”三项服务，通过政企联动、资源整合等方式，打出新春招工“组合拳”助力企业稳岗、群众增收。
　　吴忠市利通区聚焦重点企业用工需求和脱贫户、移民群体的就业需求，举办“春暖农民工春风行动”移民专场招聘活动，共组织27家优质企业参与，涵盖制造业、现代农业、家政服务等多个领域，提供普工、技工、管理等就业岗位3000余个，现场初步达成就业意向217人；
　　青铜峡市聚焦重点产业链、重点园区、重点人群等就业需求，举办2025年“春暖农民工春风行动”暨稳内拓外促就业专场招聘活动，提供AI绘画师、数据标注员等40余种就业岗位3700余个，吸引3000余名求职者入场择业，现场共达成意向性签约812人；
　　吴忠市红寺堡区乘势闽宁协作的东风，举办“春风行动春暖农民工”稳内拓外闽宁协作专场招聘会，46家区内外优质企业现场招聘，提供就业岗位8000余个，线上线下共吸引2.6万余人参与，初步达成就业意向500余人；
　　同心县举办“春风行动”暨闽粤企业专场招聘会，来自福建、广东、浙江、内蒙古等地的55家优质企业参加，提供涵盖电子信息、机械制造、商贸服务等多个领域的就业岗位10918个，现场入场人数3000余人，初步达成就业意向263人；
　　盐池县紧扣元宵佳节节点，创新打造“文旅＋就业”模式，开展“春暖农民工乐业在盐池”“放款迎新春‘贷’来‘开门红’”等主题活动，联动62家企业发布岗位需求1000余个，吸引高校毕业生、返乡农民工及失业人员8000余人。
　　一场场招聘活动、一次次政策宣传、一批批有序就业、一波波暖心服务，社会反响强烈，企业和求职者双向奔赴，既满足企业的用工需求，又为广大求职者提供了更多就业选择，让他们在适合自己的岗位上发光发热，实现个人价值与社会贡献的双重提升。
　　稳岗就业跨山海劳务输转暖人心
　　2月15日，在青铜峡市2025年政府有组织转移外出务工欢送仪式上，青铜峡市陈袁滩镇补号村村民林枫站在众多外出务工人群中，眼中满是期待与希望。
　　林枫这几年跟着劳务经纪人到广州、上海等地务工，谈及在外务工的时光，他说：“刚到其他地方，面对陌生的环境，心里也很忐忑。然而，随着时间的推移，我逐渐适应并融入了这里，在外不仅开阔了眼界，还学习到了精湛的专业技术，每年能挣到7万元左右，我决定长期在外务工，继续打拼，让家人生活过得更好。”
　　红寺堡区红寺堡镇红关村务工人员马小军，与林枫有着相似的经历。2024年12月，马小军经历工厂裁员后，一直在寻找合适的工作。前不久，他主动前往红寺堡区就业创业和人才服务中心，向工作人员表达就业意向。工作人员热情推荐：“我们有一场招聘会，提供包车‘点对点’输送到务工地，你可以去看看。”马小军在招聘会现场详细了解了多家企业的岗位信息，最终选择前往江苏科森科技东台有限公司务工。“政府部门不仅帮我们对接岗位，还免费包车送我们外出务工，并发放了‘爱心礼包’和政策小本子，真的让人感到很贴心。”马小军兴奋地说。
　　人勤春来早，用工催人忙。用工大省打响“招工战”，奔赴千里来到我市递送“橄榄枝”，让我市劳动者有岗可寻、有业可就。
　　我市抢抓春节前后企业订单量大、用工量多、工资收入高的窗口期，通过“送岗上门”“点对点”输送等方式，做好农民工节后返岗输送工作，并为返岗务工人员免费提供“爱心大礼包”，发放就业创业政策手册，进一步使外出务工人员感受到就业服务的温度。截至目前，共发出务工人员专车18辆，输送劳动者947人。“以前返岗都是自己挤大巴车，现在政府包车送我们，真是太方便啦！”赴广东务工人员马彪坐上直通车，连连为这次活动点赞。
　　做好节后返岗工作，为群众搭建起就业的“快车道”，也温暖了市场主体。劳动者普遍反映招聘信息随处可见，专车专列缓解了外出务工燃眉之急；企业普遍反映政府补贴政策给力、服务保障有力，预期向好、信心倍增。“在目前摸排劳动力底数和缺工需求的基础上，我们还将持续动态精准掌握就业底数，扩大高质量就业增量，稳住主渠道就业存量，拓展农村劳动力就业容量，兜住重点群体就业底量，加大技能培训减少变量，为吴忠高质量发展作出人社贡献。”吴忠市就业创业服务中心指导科科长李小春说。
　　线下线上齐发力搭建就业“高速路”
　　“我们这次需要用工的企业已经挂上购物车了，有需要的宝宝可以直接联系相关企业。”2025年吴忠市“春风行动”一系列形式多样、内容丰富的活动，为广大求职者和用工企业搭建起了高效对接的桥梁。
　　今年的“春风行动”中，吴忠市人力资源和社会保障局联合多个部门，深入调研市场需求，精准施策，在解决就业难题上不断促进人力资源合理配置，行动期间，线上直播的招聘模式成为此次“春风行动”的一大亮点。
　　线上，我市连续多次举办网络直播招聘会，让求职者足不出户即可了解企业情况和岗位需求。在直播带岗活动中，邀请了吴忠一汽大众4S店、宁夏东润新材料有限公司等各大企业的人力资源负责人走进直播间，化身“主播”，详细介绍企业的发展历程、企业文化、工作环境、岗位需求以及薪资福利待遇等。“通过直播镜头，我们不仅能全方位看到企业的真实情况，也能了解到企业生产车间、办公区域等具体情况，感受更直观。”观看直播的网友@山袋王如是说。
　　在直播过程中还设置了实时互动环节，求职者可以随时在评论区提出自己关心的问题，如工作时间、加班补贴、晋升空间等，企业“主播”和就业服务专家会及时进行解答。这种实时互动的方式打破了传统招聘的时空限制，让求职者足不出户就能与企业进行沟通交流，大大提高了求职效率。
　　除了常规的招聘活动，我市还针对特殊群体开展了专项帮扶行动。针对高校毕业生，组织了“名企校园行”活动，邀请本地知名企业走进校园，举办宣讲会和招聘会，让毕业生在家门口就能了解到优质企业的发展前景和岗位需求。同时，为退役军人量身定制了专场招聘会，充分考虑退役军人的技能和优势，提供安保、物流管理等适配岗位，并开展创业培训和政策咨询，助力退役军人实现高质量就业创业。
　　为了让更多求职者了解“春风行动”的相关信息，多家媒体平台开辟了专题报道，及时发布招聘活动动态和岗位信息。各社区、乡镇也通过张贴海报、发放宣传册等方式，将活动信息传递到千家万户。逢年过节，我市相关部门也会巧妙结合节日活动，进行现场招聘信息发布。
　　在红寺堡春节庙会现场，工作人员设置专门的招聘咨询点，用喜庆的展板展示各类岗位信息，吸引逛庙会的市民驻足；利通区元宵节社火活动中融入招聘元素，让市民在体验传统节日的乐趣时，也能了解到就业机会。
　　截至目前，全市已开展各类专项服务活动54场次，提供就业岗位3.3万个，达成就业意向2443人次。
　　比数字更能触动人心的是求职者眼中那重新燃起的希望火花，是企业车间里机器轰鸣奏响的复苏乐章，是街头巷尾愈发轻快、洋溢着生机的脚步声。
　　“‘春风行动’只是我们打好稳岗就业硬仗的‘第一战’。我们将切实扛牢打好稳岗就业硬仗的政治责任，牢牢把握就业工作的新定位、新使命，锚定目标，坚定信心，精耕细作，奋力开创高质量充分就业新局面。”吴忠市人力资源和社会保障局副局长刘晓军说。

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“春风行动”带来的“便”与“变”