吴忠数字报

　　
　本报记者蔡宁曦何家元庞芳杨昊赵秉娣马昊坤见习记者董泊麟李金汰
　　就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。全市“新春第一会”对打好稳岗就业硬仗提出了具体要求，充分体现了市委、市政府对就业问题的高度重视，更加坚定了吴忠市打好这场硬仗的信心与决心。为此，我们邀请到了吴忠市人力资源和社会保障局局长陈雪松、吴忠市农业农村局局长赵丽亭，请他们谈谈如何打好稳岗就业硬仗。
　　记者：陈局长，请问今年全市稳岗就业硬仗要实现怎样的目标任务？
　　陈雪松：要大力拓宽就业创业渠道，促进高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业，确保城镇新增就业1.1万人以上，农村劳动力转移就业21万人以上，高校毕业生帮扶就业率达到90%以上。
　　记者：完成以上目标任务，具体要做哪些方面的工作？
　　陈雪松：一是着力支持企业稳岗扩岗，紧盯中央一揽子增量政策，聚焦全市今年新开工的重点项目和新能源、新材料、文旅等就业增长动能，实施重点领域、重点行业以及中小微企业就业支持计划，确保实现用工需求增长20%，新增就业2万人。顶格执行“减免缓降补”政策，减缴社保5.8亿元，发放稳岗返还、扩岗补助、技能提升、社保补贴等资金1.4亿元和创业担保贷款5亿元。同时，推行“免申即享”“直补快办”，惠及6400余家企业和22万余名职工，帮助企业“复元”发展，促进就业稳中有增。二是着力促进重点群体就业，进一步拓宽就业渠道，支持高校毕业生高质量就业，深入市内外重点企业以及用工需求量大的企业访岗探岗，增加就业岗位供给1万个以上，落实“三支一扶”“西部计划”等政策性岗位3500个，确保岗位增幅达到10%以上。同时，有组织、定向化、技术型劳务输转6万人，带动农村劳动力转移就业达到21万人以上。开发1500个城乡公益性岗位，兜底就业困难人员，确保零就业家庭动态清零。三是着力提升就业服务能力，完善四级书记抓就业促进机制，构建纵横联动、合力推进的大就业工作格局。推行“大数据+铁脚板”模式，推进县（市、区）零工市场、零工驿站标准化建设，完善“家门口”就业服务站，着力打造城区10分钟、乡村5公里的就业服务圈。持续加大直播带岗、入企探岗力度，进一步摸清劳动力资源底数和各类用工主体缺工需求，开展“10+N”公共就业服务100场次以上，实现岗位精准对接、用工的高效匹配。扩大“吴忠就业”品牌影响力，进一步加强高校毕业生“先就业再择业”职业指导，改变他们的就业观念，引导未就业高校毕业生尽早就业尽快就业。
　　记者：赵局长，2025年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接五年过渡期的最后一年，也是“十四五”规划的收官之年，请问在打好稳岗就业硬仗中，对脱贫地区和脱贫人口就业帮扶要实现怎样的目标任务？
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精准高效稳就业夯实民生“压舱石”

——吴忠市全力以赴打好打赢“六场硬仗”系列访谈之五