盐池县解决劳动者的“忧酬烦薪”事

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《 吴忠数字报 》（ 2024年12月10日 第 2 版 ）

　　
　 本报讯 （记者冯荣）日前，王明等几位农民工代表前往盐池县人力资源和社会保障局，向该局执法人员赠送锦旗，表达感激之情。“十分感谢执法人员，在他们的多方帮助下，我们才能领到被拖欠的工资。”王明说。
　 王明等农民工曾跟随张某在某建筑项目务工。项目完成后，由于劳资双方对工程量存在争议，张某仅支付了部分工资。王明等农民工多次讨薪未果，遂向盐池县人力资源和社会保障局求助。工作人员了解情况后，仔细审查了工资发放凭证和工程合同等原始文件，最终在多方协调下，张某支付了剩余的工资。
　 近年来，盐池县遵循重在预防、源头治理、信息赋能、防治结合、标本兼治的总体方针，实施一系列根治欠薪的措施，致力于打造“无欠薪县”，确保农民工的合法权益得到保障。
　 盐池县将工程建设领域和其他容易发生欠薪的行业、企业作为重点，特别关注政府投资和社会工程项目中可能出现的欠薪问题，通过充分发挥人社一体化系统的预警功能，重点排查潜在的欠薪风险，推动农民工工资支付制度的落实。对于查实的欠薪问题，采取果断措施迅速处理，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件或恶性极端事件。截至目前，已开展根治欠薪专项行动4次，督促整改欠薪隐患5起，所有　　问题均已得到妥善解决。同时，通过各种媒介公布欠薪投诉举报电话和欠薪投诉平台二维码，确保投诉举报和群众信访的接收渠道畅通无阻。截至目前，累计受理各类欠薪案件497件，已办结460件，按时序办理37件，办复率达到100%。
　　“工资每月都能准时到账，让我感到非常安心。”来自四川的农民工刘强说，他在盐池县务工多年，自从全面推广宁夏农民工工资支付监控预警平台后，再也没了“年底追薪”的困扰。
　　盐池县推动与全国工程建设领域农民工工资支付监控预警平台的互联互通，要求施工企业对建筑工人信息进行实名录入，并通过银行代发工资。项目工资专户的开设和资金使用情况也被纳入平台监管，确保农民工工资实现月结月清。截至目前，共监管在建项目125家，并及时督促新开工项目纳入监管系统。
　　盐池县还创新治理欠薪模式，将无故拖欠农民工工资并造成严重不良社会影响的用人单位纳入黑名单管理，并通过“信用吴忠”网站、国家企业信用信息公示系统等平台进行公示，促使用工企业“不敢欠”“不能欠”。