我市16名“就业红娘”分享劳务经纪人经验

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《 吴忠数字报 》（ 2024年12月04日 第 2 版 ）

　　
　 本报讯 （记者吴海燕）“要全面摸排劳动力现状，准确掌握企业用工需求，才能精准对接、有效匹配，让用人单位和求职者实现‘双向奔赴’……”12月2日下午，我市召开稳内拓外暨劳务经纪人经验分享恳谈会，各县（市、区）劳务经纪人（劳务中介机构、人资公司）代表和外出务工人员代表分享自己当好“就业红娘”的经验。
　　搭建劳务经纪人平台，整合资源、即时共享；加强诚信建设，建立劳务经纪人负面清单；强化品牌效应，提高劳务经纪人奖补水平，激励更多从业人员发挥带动就业作用等意见建议……会上，16名“就业红娘”畅所欲言，谈工作经验，讲短板问题，提出的20余条意见建议，为明年开展有组织转移就业工作打开了思路。
　　同心县务工人员代表杨百龙深有感触地说：“我出去打工三四年了，收入一直不好。今年我通过‘点对点’劳务输出，在外务工有保障，每月工资5000元左右，家里人很放心。”
　　今年以来，我市认真落实区、市党委关于稳内拓外促进就业增收工作部署，精耕细作、精准发力、精益求精，开展有组织、定向化、技术型劳务输出。截至11月底，全市农村劳动力转移就业24.31万人，完成目标任务20.8万人的116.87%，同比增加7.26%；实现工资性收入39.83亿元，完成目标任务26亿元的153.22%，同比增长12.24%。
　　“我们将继续创新方法，谋划下一步工作重点，特别把握冬季农闲关键期，精心组织务工人员和劳务经纪人培训，为明年农村劳动力转移储备能量、奠定基础，着力培育壮大一支经验丰富、服务精准、带动作用强的劳务经纪人队伍，更好地促进农民工高质量充分就业。”市人社局相关负责人说。