周文胜：

以“授人以渔”的精神帮扶解困

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《 吴忠数字报 》（ 2024年09月14日 第 4 版 ）

    红寺堡区人民医院院长周文胜（右）与同事讨论治疗方案。

　　本报见习记者马雅琴王涛
　　中秋将至，周文胜依旧在吴忠市红寺堡区人民医院行政楼与科室之间来回奔忙。“这是我来到红寺堡区的第一个中秋节，于我而言，怎么度过节日不是很重要，重要的是我们做好自己的工作，让更多的病人安心度过每一个节日。”周文胜说。
　　周文胜现任红寺堡区人民医院院长，今年6月，他作为福建“组团式”帮扶队队长，带领第三批帮扶团队来到红寺堡区。初次见面，西北的开阔让他体会到了“大漠孤烟直，长河落日圆”的意境。“这里的气候干燥，对于我们南方人一时难以适应。领导和同事们的热情关心让我很温暖。”周文胜指着同事送来的生活用品说。
　　周文胜所帮扶的红寺堡区人民医院成立于2005年，2008年8月正式运营，是一所集医疗、急救、保健、教学为一体的二级甲等综合性医院。近两年来，该院紧抓“组团式”帮扶机遇，充分发挥帮扶人才、全职引进人才、柔性引进人才等作用，加强人才培养，完善人才梯队建设，为促进医院整体医疗服务水平提升夯实人才基础。
　　前段时间，周文胜与宁夏医科大学附属医院放射介入科陈勇教授通力合作，完成了红寺堡区人民医院首例“肝恶性肿瘤CT引导下的射频消融术”，实现该院在这方面诊疗技术上的新突破。
　　“授人以鱼，不如授人以渔”，周文胜深知这一点。他说：“我们希望自己的到来能给当地的医疗水平带来新的提升，但更希望当我们回去后，这些新突破可以有人延续下来，成为当地医院的新优势。”
　　此外，为了巩固提升培养效果，周文胜还建议医院根据科室需求，受援科室分批次安排业务骨干赴福建医院进行跟师学习，继续利用好沪宁、京宁、区内合作帮扶机制和自治区“基层之星”培养计划，选派专业人员跟师学习。并根据医院业务人才需求，分类制定个性化人才培养方案，鼓励支持大家申报项目，积极成立人才工作室，发挥人才带头作用，帮助年轻医师成长。
　　中秋佳节将至，周文胜心里惦念的仍然是帮助更多当地群众享受更高水平的医疗服务。他说：“我将带领帮扶团队，促进医院诊疗能力、人才素质、管理水平、综合实力得到稳步提升。同时为帮扶专家搭建更广阔的工作平台，将帮扶资源延伸至县域其他卫生医疗机构，推动基层医疗服务能力再巩固、再提升、再夯实、再突破。”