吴忠：以高质量党建领域改革拓宽高质量发展路子

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《 吴忠数字报 》（ 2024年08月06日 第 1 版 ）

　　
　 本报记者王亚兵见习记者马雅琴
　　激活经济社会高质量发展引擎，需要不断加强党建领域的改革创新，推动党的建设制度改革取得更大成果、展现更大作为、释放更多红利。近年来，我市坚持党的建设与改革发展深度有效融合，加强人才储备，加大项目支持力度，完善基层治理，以高质量党建领域改革拓宽高质量发展的路子。
　　近日，在吴忠市利通区同利第三储能电站挂职的干部马亚超和电站工作人员一起检查设施设备安全，并向他们了解目前遇到的难题。作为“青蓝工程”重点培养的优秀年轻干部，马亚超到利通区发改局挂职以来，主要负责新能源项目的推进以及企业的节能降碳等工作。
　　“面对与以往不同的工作环境和工作任务，我不断调整思想动态、改进工作方法，通过贴近群众、走进企业，学会从不同角度和不同高度看待和解决问题，也增强了自己服务群众的意识。”马亚超说。
　　为深入抓好“后继有人”这个根本大计，健全年轻干部“选育管用”全链条工作机制，2023年1月，我市紧扣事业所需，出台实施“青蓝工程”加强优秀年轻干部培养选拔三年行动计划，通过专项调研“选优”、实战锻炼“提能”、刚性配备“扩量”，形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。
　　市委组织部部务委员马小牛说：“我们将300余名优秀年轻干部进行入库动态管理，安排近500名年轻干部开展‘五个一批’实战历练提能，推行年轻干部队伍建设‘三色’预警机制。目前，全市‘80后’处级、‘90后’科级领导干部数量翻番，实现了优秀年轻干部数量和质量双提升。”
　　7月正是贺兰山东麓酿酒葡萄的重要转色期。西鸽酒庄种植办副主任高磊紧抓转色期节点，通过视频询问专家王亚麒的意见。视频里的王亚麒建议：“转色期最好施肥两次，第一次用均衡型的全营养水肥，大概10公斤到12公斤每亩。第二次每亩使用高钾型的水肥8公斤……”自去年以来，来自宁夏大学的王亚麒专家团队为西鸽酒庄的种植工作提供数据支持，确保在转色前期能依据土壤情况精准供给水肥，保证葡萄产量和品质。
　　这得益于我市实施的“五个一百”工程打造绿色发展人才集聚地的工作方案。近年来，我市加大对高层次和急需紧缺专业技术人才引进力度，搭建工作平台，聚焦农业、医疗、工业等领域突出技术问题和瓶颈制约，整合人才专项资金、产业资金和企业资金，聚力开展科技攻关和产业化协同攻关，不仅有效破解了产业发展难题，还带动培养了一批本土人才。
　　除了积极柔性引才，盘活“资源棋”、锤炼“主力军”，还要畅通“主动脉”，让战斗堡垒强起来。
　　在利通区金星镇利宁社区，群众关心的民生问题都可以交由居民议事会共商，议事会已经成为社区治理的新平台。
　　利宁社区第一网格党支部书记史晓军说：“在党建引领下，大家坐在一起心平气和协商及群策群治，将居民的急难愁盼做到上通下达，精准解决群众诉求，坚持群众的事情群众说了算，大家的事情大家商量着办。”
　　除了通过居民议事会、板凳会等帮助社区、物业搜集居民群众关心的热点问题，了解小区治理的难点、痛点，利宁社区还成立了“微网格”，帮助社区更精准、更有效地开展服务。居民张俊梅说：“网格员经常来我家嘘寒问暖，关心我的生活。有时候需要去社区体检，网格员还专门找车送我过去，真是太暖心了。”
　　一个专家团队引领一个产业创新，一名干部带动几家企业发展，一场会议集中解决社区多个问题，这些创新举措表明，我市党建领域改革的路子已经越来越精准，以高质量党建领域改革服务保障吴忠高质量发展的步伐也越来越清晰。