吴忠数字报

　　
　申请工伤认定时限已过还能否索赔？
　吴忠市总工会：
　　我是小李，2021年7月我在某建筑工地工作中不慎从二楼跌落导致腰部受伤。病情稳定后，我出院在家静养，由家属和老板协商赔偿，结果一直没有谈成。2024年年初，我去申请工伤认定，工作人员告知我已经超过工伤认定的时间，无法认定工伤，我之前并不知道申请工伤还有时间限制，现在工伤认定的时间过了，我还能向老板索赔吗？
　　李先生你好，针对你的问题，我会答复如下：
　　根据你所描述的事情经过来看，你申请工伤认定确实超过《工伤保险条例》第十七条规定申请时限，无法认定工伤。但职工因客观原因无法认定工伤的，仍可以依照普通侵权关系，依据《民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿”以及第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金”之规定，向法院提起民事侵权诉讼，要求老板承担相应的赔偿责任。
　　吴忠市总工会
　　办公地址：吴忠市利通区文卫北路189号（吴忠市友谊医院对面）
　　维权热线：0953—6512351

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工会说法（第一百九十一期）