吴忠数字报

　　
　本报记者吴海燕
　　“‘青年人才驿站’不仅给我们提供了暖心的服务和温馨的环境，还为我们举办创业沙龙，这对于刚踏入社会的我们实在是太好了。”2023年11月底，以西部计划志愿者身份来到吴忠市利通区工作的李燕为找不到合适的出租房而发愁，吴忠市“青年人才驿站”主动服务，很快便为她解决了难题。
　　提供“一间房”，加分一座城。5月20日，位于吴忠市卡萨酒店内的青年会客厅、青年学习社以及住宿房间等区域，随处可见温馨活泼的青年元素，各种生活设施配备齐全，还提供其他线上线下综合服务。
　　在吴忠市，不少人才入住了人才公寓。近年来，我市聚焦人才关心关注的住房安居问题，整合资金资源，市县共打造“人才驿站”680多套，作为柔性引进、来吴创新创业各类人才政策性过渡用房，提供多样化入住方案。吴忠市级“人才驿站”对柔性引进人才免费安排入住，对全职引进的专业技术人才、高技能人才等提供免费入住3个月至两年的入住服务。2023年以来，我市安排了80多名优秀人才免费入住，为来吴人才提供温暖安心的港湾。
　　在城市和青年的双向奔赴中，吴忠市“人才驿站”为来吴创新创业人才解决了后顾之忧，成为广大人才选择留在吴忠的加分点。
　　“之前在吴忠市人民医院实习过，良好的学习工作生活环境给我留下了深刻印象。硕士毕业后，我决定回到吴忠工作。”毕业于山东大学齐鲁医学院的硕士研究生王静作为吴忠市预引进的优秀大学生，成功入职吴忠市人民医院呼吸内科工作。
　　“王静到我们医院工作后，除了享受吴忠市发放的8000元预引进补助和20万元一次性入职补助外，市人民医院还将为其发放15万元安家费。”5月20日，吴忠市人民医院副院长杨斌说。
　　近年来，我市瞄准教育、医疗领域，出台《预引进优秀在读大学生实施办法（试行）》，明确预引进优秀在读大学生的条件、方式、补贴标准及申报程序等，支持教育、医疗卫生领域前移引才关口，通过与优秀在读大学生签订协议、给予资助等方式，吸引各类优秀人才来吴工作。
　　如果说，预引进优秀在读大学生是吴忠市深化人才发展体制机制改革、在引进人才方面作出的积极探索，那近年来重点打造的另一特色引才活动平台“吴忠情·故乡行”——吴忠籍在外人才家乡行活动，则是突出以“乡情”“乡愁”为纽带，将优秀在外人才“请回家”，共谋家乡发展。“最初，团委干部联系我参加返家乡活动的时候，我还有些惊讶，没想到家乡对我们这些在外的学子这么重视。如果说家是最温暖的港湾，那我觉得家乡就是最坚实的后盾。”日前，同济大学在读博士毛甜甜说。
　　近年来，吴忠市扎实推进“才聚宁夏1134行动”，大力实施人才强市战略，通过搭建沟通联系平台、丰富招才引智载体、提供优质暖心服务等举措，厚植青年人才成长沃土，吸引集聚青年人才来吴忠创新创业，为推动经济社会高质量发展聚智增力、赋能增效。在全市范围内全面开展吴忠籍在外学子摸底工作，分工业、农业、教育、医疗等不同领域，收录一万余名在外学生信息，建立吴忠籍在外学子信息库，及时更新维护，加强联系服务，聘任吴忠市青年人才推介大使，表扬社会实践成果突出“返家乡”大学生实践小组，切实提升青年人才荣誉感，将青年人才对家乡的桑梓情怀转化为助力家乡发展的青春动能。
　　“政策帮扶越来越好了，返乡青年通过努力一定能够在家乡这片热土上实现心中抱负。”返乡创业青年、宁夏红盛供应链有限公司总经理刘朋鑫信心满满地说。
　　据了解，吴忠市每季度召开全市青年联席会议，出台普惠性青年政策38项，在婚恋交友、教育提升、安居住房、就业帮扶、创业扶持等方面提供帮助，在全社会营造关心关注青年成长成才的浓厚氛围，引导广大青年在经济建设主战场、乡村振兴第一线建功立业。
　　“市县精心打造‘拎包入住’人才公寓、青年人才驿站，为来吴忠就业创业的青年人才提供住宿、就业指导、政策宣讲、城市融入等‘一站式’服务，切实解决他们的住宿难、求职难、融入难等问题。”吴忠市委组织部副部长、人才工作服务中心主任张彬说。
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