103名“田秀才”的逐梦之路

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《 吴忠数字报 》（ 2024年05月17日 第 2 版 ）

　　
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　　加快推动全市农业高质量发展，需要培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍作为推进乡村振兴的“主力军”。近年来，我市对取得职称的高素质农民优先纳入区域人才选拔、基层干部培养计划，优先承担农业科技试验、示范、推广任务，优先与业务部门或科研机构签订科技项目合同及技术合作协议等方面的支持和优惠政策。
　　吴忠林场职工马克功是基层农技战线上的“土专家”。作为获评高素质农民职称的新农人之一，他说：“农业发展，离不开技术支撑。职称评定让我们在田间地头更有信心，也让更多乡村能人在干事创业上底气十足，才能在土地里赚到‘真金白银’。”
　　我市立足农村实际，制定“个性化”职称评定标准。市委人才办、市人社局、市农业农村局等部门联合审定高素质农民职称评审条件，注重参评人员的业绩和技能，量身制定符合我市产业特色、农民特点的3个层面18项评定标准，动员全市种养大户、家庭农场等单位符合条件人员参评。
　　宁夏青铜峡市维加妮酒庄有限公司张毅获评农民高级农艺师职称，他带领团队独创“树体精细限产法”种植方法，公司种植的酿酒葡萄品质优良，每年供不应求，主品牌“兰山伯爵”5次获得国际大金奖、26次获得国际金奖。张毅说：“能评选为农民高级农艺师职称，这不仅是一种荣誉，更是一种责任。在加快推动农业高质量发展，全面助力乡村振兴中，我要将自己所学的专业知识融入到农业科技服务工作中，加强理论学习，加大科技创新，更好地为农户解惑答疑，解决农业生产中的难题。”
　　“以前我们虽然有技术，但是算个‘土专家’。现在给我们农民评了职称，像我这次评上了农民高级农艺师，是对我们自身专业技术的认可，感觉自己的技术有了公信力，可以更好地去做专业技术的推广。”同心县兰卉中草药种植专业合作社业务经理、农民高级农艺师杨辰说。
　　针对农村实用人才涉及面广、基数较大、类别划分不准等问题，我市还探索制定农村实用人才评价管理办法，分五类10个方面明确农村实用人才类别，统一评价程序、管理机制、培养措施等，持续激发创新创业活力。
　　近年来，我市不断完善农村人才培养、人才引进、激励保障等政策体系，组织实施了高素质农民培育、乡村产业人才精准培训、牛奶产业高质量发展人才培育等一批重点人才项目，培育了中国（宁夏）奶业研究院、亚麻籽油院士工作站等14个人才载体，评定高素质农民职称103个，全市农村实用人才超过2.2万人。
　　“让专业的人干专业的事。农民评职称不仅打通了职业农民的成长之路，也为乡村振兴拓宽了引才之路，更为加快推进乡村振兴、实现农业农村现代化提供坚强有力的人才支撑和智力保障。”市农业农村局党组书记马勤说，我市将评定一批高素质农民职称专业人才，叠加用好区、市人才政策，对取得高、中、初级职称的高素质农民，分别给予8000元、4000元、2000元一次性奖补，选树一批农村优秀典型人才，加强政策服务保障，落实对取得高素质农民职称、吴忠市农村实用人才和农村高层次人才，优先纳入区域人才选拔、农民教育培训基地师资等政策，充分发挥农业领域优秀人才的示范引领作用，着力营造农村人才成长良好环境。