建立劳动关系后，企业最迟多久订立书面劳动合同？
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《 吴忠数字报 》（ 2024年03月14日 第 4 版 ）
市民丁先生询问：我和企业建立劳动关系后，没有第一时间签订劳动合同，企业是否违法？
吴忠市人力资源和社会保障局回复：根据劳动合同法第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的，不属于违法行为。（跑腿记者赵秉娣）