吴忠：聚力打造绿色发展人才“集聚地”

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《 吴忠数字报 》（ 2024年02月27日 第 2 版 ）

　　
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　　良好的人才制度是集聚人才、留住人才、用活人才最重要的环境。去年以来，我市着眼建设绿色发展先行市，大力实施《人才队伍建设三年行动计划（2023—2025年）》，研究出台《关于培养、引进、留住、用好人才的激励措施（试行）》，并配套制定了《吴忠市人才工作室建设管理办法（试行）》《吴忠市“师带徒”人才培养实施办法（试行）》《吴忠市中青年人才外出研修实施办法（试行）》等具体措施，建立起贯穿人才培养、引进、使用、评价、激励、服务等各环节的人才保障举措，形成具有区域优势的人才制度。近三年为全职引进的20名北京大学、兰州大学研究生发放补贴76.2万元，为引进的150余名专家、人才免费提供人才公寓。
　　每一家企业的成长壮大都离不开一支优秀的团队支撑。2023年，市委组织部牵头，会同相关部门和用人单位先后与江苏大学、宁夏职业技术学院等4所高校签订人才合作协议，组织实施院（校、企）地人才合作项目30个，支持资金达538万元。西鸽酒庄引进宁夏大学王亚麒专家团队，实施酿酒葡萄种植智慧化水肥调控技术人才项目，推动解决酿酒葡萄种植智能化管控程度低等突出问题，进一步降本增效；吴忠市红寺堡区引进宁夏农林科学院植物保护研究所何嘉团队，针对枸杞蚜虫生物综合防治难题，研究制定粗脊蚜茧蜂防治枸杞蚜虫技术规程……
　　“我们将全面落实‘才聚宁夏1134行动’部署要求，以人才队伍建设三年行动计划为抓手，以人才工作优化提升为目标，统筹推进‘人才+’工作，大力实施人才培养、引进、活力、暖心‘四大工程’，加快建设具有吴忠特色的新时代人才集聚地，为开创高质量发展新局面、奋力建设现代化美丽新吴忠提供基础性、战略性支撑。”市委组织部相关负责人说。