我市多渠道促进农村劳动者就业增收

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《 吴忠数字报 》（ 2024年02月27日 第 1 版 ）

　　
　 本报讯 （记者吴海燕）“年后仅一周时间，公司就招到了13名员工，政府部门的招聘效率出乎我们的意料。”2月23日，宁夏伊利乳业有限责任公司招聘经理助理马千说。
　　春节前夕，市人社局联合市乡村振兴等部门早谋划、早行动，抢抓春节前后企业招工和农村劳动力外出务工“黄金期”，细致摸底掌握需求，为各类企业和农村劳动者提供高质量就业服务。全市各级乡村振兴部门积极响应，精准掌握全市96个重点移民村剩余劳动力数量、职业技能等级、就业去向，动态建立移民务工摸底排查台账。全市各级公共就业服务机构主动与辖区各类大型企业、中小微企业、用工规模较大的个体工商户建立常态化对接机制，收集用工需求信息，摸排企业139家，缺工岗位13889个。
　　同时，我市结合“春风行动”“春暖农民工”服务行动等，组织开展专场招聘会、“直播带岗”等活动11场次，提供岗位11210个，达成意向529人。其中，市人社局开展重点移民村专场“直播带岗”2场，提供就业岗位5367个，为389人提供“一对一”精准岗位推介。
　　我市利用现代信息技术手段开展“直播带岗”活动，降低企业和劳动者人力资源成本，搭建用人单位与劳动者之间的桥梁，实现岗位与劳动者精准匹配、快速对接，推动公共就业服务向数字化、智能化、便捷化方向发展。目前，市人社局、利通区人社局和青铜峡市人社局均已开展常态化“直播带岗”服务。今年以来，吴忠市各级公共就业服务机构开展“直播带岗”29场次，参与企业267家，提供岗位12346个；吴忠市就业创业服务中心直播间为1146名求职者提供“一对一”精准岗位推介。
　　“我们将结合全市重大项目、重点企业开工用工情况，收集筛选适合农村劳动力的岗位信息，结合‘春风行动’‘春暖农民工’服务行动，加密招聘活动开展频次。同时，对就业困难的剩余劳动力加强技能培训，精准推荐岗位，持续做好跟踪服务，确保稳定就业。”吴忠市就业创业服务中心负责人说。