吴忠数字报

　　
　吴忠市总工会：
　　我是小吴，2017年，我哥哥经招聘被一家公司录用，我之前因为刑事犯罪被判过刑，一直找不到合适的工作，所以，我哥哥就让我冒充他前往这家公司上班。我们是双胞胎，外人很难察觉，于是我就以我哥哥的名义一直工作。最近，我冒名顶替一事被公司得知，于是公司将我解雇并要求我退还这些年发放的工资。我想问一下公司的要求合法吗？吴先生你好，针对你的问题，我会答复如下：
　　首先，《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定：“以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。”该条文中所称的欺诈是指一方虚构事实或隐瞒真相，诱使相对人做出错误意思表示的行为。简单来讲就是当初公司录用的是你哥哥，而不是你，如果你去参加公司应聘，则公司不一定会录用你，因此你的行为实际上是违背了诚实信用原则，亦符合《劳动合同法》第二十六条合同无效之规定，因此公司将你解雇合法。
　　其次，《劳动合同法》第二十八条同时规定：“劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。”你虽然冒名顶替你哥哥参加工作，但在工作过程中也实际付出了劳动，因此公司要求你退还已支付工资不合法。
　　吴忠市总工会
　　办公地址：吴忠市利通区文卫北街189号（吴忠市友谊医院对面）
　　维权热线：0953—6512351

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工会说法（第一百八十五期）

冒名顶替他人上班是否会被企业解雇？