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中共吴忠市教育局党组关于市委巡察反馈问题整改情况的通报（摘要）
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《 吴忠数字报 》（ 2023年10月24日 第 3 版 ）
一、聚焦落实上级党委决策部署和工作要求不到位，政治引领吴忠教育全面优质均衡发展还有短板
1.针对“运用党的理论指导实践推动工作有弱项”的问题。
在全市各级各类学校围绕习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作情况开展专题调研，制定《关于加强和改进新时代大中小学思政课一体化建设实施方案》，着力提升大思政课建设水平。全面实行党组织领导的校长负责制，加强党对学校工作的全面领导，规范学校党组织议事规则，把学校党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。印发《吴忠市加快推进优质教育资源扩面提升的实施方案》，组建3个学校发展共同体、7个校际发展合作体，优化全市8个教研共同体，进一步推进城乡一体化发展，扩大优质教育覆盖面。全市新改建义务教育阶段学校15所，新增学位数7500个。制定印发《吴忠市“十四五”特殊教育发展提升行动实施方案》，成立吴忠市特殊教育资源中心，统筹协调全市特殊教育资源，扩充特殊教育师资力量，保障特殊教育的质量和可持续发展。
2.针对“办好人民满意的教育还不到位”的问题。
大力开展教师基本功大赛，督促教师苦练基本功，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。着眼全市教育系统干部教师队伍建设长远发展需求，建立“80后”中小学校长培养对象、“85后”中小学副校长培养对象两个干部储备库，完善校长后备人才储备；建立35岁以下新招录的非师范专业教师重点培养人才库，与区内外师范院校建立合作培养机制，不断提高非师范专业教师教学能力。制定吴忠市骨干教师五年培养计划，争取自治区“国培计划”市（县）级骨干教师培养项目11个，市（县）级骨干教师共培养550人，到2025年骨干教师比例达到自治区要求。
3.针对“部分改革走深走实还有差距”的问题。
积极开展直属优质高中与县（市、区）普通高中进行结对帮扶，高效推动高中学校多样化发展，实现教学质量的全面提升。统筹协调各县（市、区）中职学校招生专业设置，围绕“互联网+”等要求，适应新技术、新模式、新业态发展需求，积极发展“六新六特六优”相关专业。建立健全总督学顾问、副总督学顾问、政府督学、督导专家库队伍，提升督导效果。大力推广“随手拍”投诉举报小程序，发动群众力量，加强校外培训机构监管，严格落实“双减”政策。
4.针对“防范化解重大风险不够精准”的问题。
进一步建立健全学校意识形态安全预警机制和互联网舆情监管机制，确保学校意识形态平稳有序、可管可控。组织开展校园安全隐患大排查大整治，逐一检查学生宿舍、食堂、图书馆、实验室、煤气燃气设施、供电设施、储藏室、危化品储存室等关键部位，对发现的安全隐患建立问题台账，明确责任，整改到位，确保校园安全。开展防溺水“十个一”“清凉暑假”等活动，面向师生员工及家长群体，广泛宣传动员，发挥好家校合作共育机制作用，营造全社会积极支持和参与普及防溺水教育的良好局面。加强预防校园欺凌法治教育和道德教育，引导学生遵守法律法规、校纪校规。
二、聚焦整治群众身边不正之风力度不够，党风廉政建设时效性不强
5.针对“落实全面从严治党主体责任有差距”的问题。
加强对基层学校“一把手”的监督，健全全面从严治党主体责任考核制度，作为对“一把手”选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。严肃党内政治生活，认真落实民主生活会和组织生活会制度，“一把手”带头开展批评和自我批评。常态化开展警示教育，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、举办反腐倡廉专题讲座等方式，让党员干部教师知敬畏、存戒惧、守底线。严格禁止任何单位以任何理由要求学校或教师参与《吴忠市中小学教师减负清单》中明令禁止的19项活动，确保广大教师全身心投入教学。
6.针对“推进作风建设不够有力”的问题。
严格执行领导班子包抓联系学校制度，按照分组对党建工作、校园安全、卫生、项目建设等重点工作进行调研检查。完善工作督办落实机制，坚持周一例会制度，及时通报各项工作进度，提高工作完成效率。从严整治教育领域形式主义、官僚主义作风问题，持续深入推进教育领域侵害群众利益不正之风专项治理，畅通校内外监督举报投诉渠道。
7.针对“财务制度执行不严格”的问题。
对市直属四所高中进行专项内部审计，开展固定资产清查，以专项审计、调研检查督促学校规范教育经费和固定资产管理。严格按照自治区相关规定，制定学校餐厅管理制度，建立吴忠市学校餐厅食品安全日管控、周排查、月调度工作机制，规范学校餐厅运行管理。组织各学校开展财务负责人、财会人员业务培训，学习财务相关法律法规和行政事业单位会计制度，强化依法依规管理学校财务工作的意识和能力。
三、聚焦新时代党的基层组织建设还不扎实，高质量党建带动教育发展不够有力
8.针对“领导班子落实政策制度不严”的问题。
完善“三重一大”决策制度，严格落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话制度，组织全市中小学校党组织书记参加全国中小学校党组织书记网络示范班网络培训，促使局、校领导班子进一步增强党性观念、树牢宗旨意识、改进工作作风、强化担当作为，推动基础教育质量提升、教育领域综合改革等重要任务落实落细。
9.针对“选人用人和队伍建设有短板”的问题。
严格按照《干部选拔任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部，加强对新提拔（晋级）干部进行业务能力培训，组织开展新调整的学校班子成员试用期工作情况调研考评，对工作态度敷衍、不担当不作为的干部及时进行调整。进一步探索优秀年轻干部脱颖而出的有效途径，采取民主推荐、组织考察等方式，选拔一批重点培养对象，建立“近期可用、三年重点培养”两个优秀年轻干部清单，进行持续跟踪培养锻炼。健全完善干部轮岗交流机制，有计划安排学校优秀年轻干部和机关干部“进机关、进学校”挂职锻炼、跟班学习。实施中小学学科领军人才培养项目，在全市中小学各学科择优选择50名带头人，通过“1+N”的帮带培养模式，加快优秀中小学学科领军教师培养。
10.针对“组织研究教育领域党建工作有弱项”的问题。
制定以实施“基层党组织建设提质增效工程”为主要内容的三年党建工作任务书，部署开展“政治领航”“铸魂育人”“聚能聚才”“培根固本”“一校一品”五个方面15项重点工作。充分发挥监督考核“指挥棒”作用，通过全市中小学党建工作互观互检、季度督查、半年汇报、年度考评等，强力推动各级党组织把党建工作作为年度效能目标考核重点任务抓细抓实，全面提升全市各中小学校（幼儿园）党的建设工作水平。
欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系电话：0953-2033960
电子邮箱：48059731@qq.com
来信请寄：吴忠市利通区迎宾大街吴忠市教育局
邮政编码：751100