建行青铜峡支行上好新员工履职“第一课”
字数
《 吴忠数字报 》（ 2023年08月03日 第 6 版 ）
为全面提升新一批入职员工政治素质和专业能力，建行青铜峡支行举办为期1天的入职培训班，为新员工集中进行“充电”，帮助他们尽快进入角色，提高履职能力。
此次培训重点学习了党的二十大精神、行史简介和全面推进乡村振兴、基层党建等内容，并结合《青铜峡支行新员工入职培养计划》，对员工的职责任务、日常管理、工作纪律、待遇保障等内容进行了介绍，帮助新员工解决工作生活上的困惑，消除后顾之忧。
坚持把导师培养、岗位实践操作、观摩学习作为开阔眼界、转换思维、拓宽思路的有力抓手，帮助新员工汲取经验、取长补短、以学促干，尽快适应新的岗位，是建行青铜峡支行岗前培训的出发点。每个新入职员工配备2名导师，从求学历程、工作经历、学习技巧和方法等方面，向新员工分享各自的心得和体会。
“这次岗前‘第一课’，既有政策讲解，又有现场学习，让我受益匪浅。在今后的工作中，我将牢牢把大学四年的专业知识，同建行新金融实践的使命任务有效融合，学以致用，做好自己的本职工作。”新入职员工贾越说。