青铜峡市助力“小学徒”变身“大工匠”

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《 吴忠数字报 》（ 2023年05月09日 第 2 版 ）

    5月5日，在宁夏金昱元能源化学有限公司，工人们正在进行技术培训。

　　本报讯 （记者马一萍）“我不仅学到了技能，获得了公司年度‘最佳新员工’荣誉称号和2800元的奖励，还被提升为仪表维修班班长，每月工资增加了450元，收获满满。”5月5日，参加完企业新型学徒制培训后，宁夏金昱元能源化学有限公司电仪装置工张晓东高兴地说。
　　今年以来，青铜峡市分别在青铜峡铝业集团股份有限公司、宁夏金昱元能源化学有限公司等多家企业开展职业技能培训18期781人、新型学徒制培训7期300人，涉及电气仪表、中级焊工、电工、机床加工操作等企业职工需求集中的工种，并在全市23家企业建立了青年见习基地。
　　“新型学徒制培训模式既能提升学员的专业理论知识，又能提升新员工的实操能力和职业素养等，有助于企业技能人才迅速成长，为企业长远发展攒足后劲。”青铜峡铝业集团股份有限公司职工培训负责人王凤山说。
　　青铜峡市按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，通过企校双师联合培养方式，由企业根据生产实际需求，自主确定培训对象和培训目标。“培训期间，我们严格政府培训专项资金监管，对培训进行定期检查、实地跟踪、严格监督，要求理论知识培训达到课时要求，实操训练在岗位上就地开展，使参加培训的企业职工真正学本领、长才干，为企业长远发展提供人才保障。”青铜峡市人力资源和社会保障局局长何立国说。
　　近年来，青铜峡市有关部门深入各企业开展“三送五进”就业服务活动和“就业促进年”活动，加强惠企就业政策宣传落实，积极鼓励企业开展新型学徒制培训等各类职业技能培训，实行“技工学校理论教学+企业实操培训+以师带徒手把手指导”模式，推动新入职员工及转岗职工快速成长成才，助力企业创新发展，让工匠精神代代相传。