“山海”之间找差距 拓展思路促提高
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《 吴忠数字报 》（ 2023年04月24日 第 3 版 ）
创新。创新是一个民族不竭的动力源泉。创新对于每个深圳人来说，是每天都要面对的现实问题，这里人敢想、敢说，也敢担当，这与内地存在的不敢超前、不敢创新、因循守旧的观念形成了鲜明的对比。因此，我们要学习深圳人敢于创新，敢于追求的精神。作为机关党务干部，积极追求创新非凡之处，善于跳出原有思维定式，在观念创新上下功夫，在“党建+”上下功夫，围绕中心、建设队伍、服务群众，把力量集聚到中央、区、市党委重大决策部署和中心工作上，为“三区建设”和绿色发展先行市建设奠定坚强组织基础。
实干。空谈误国，实干兴邦。撸起袖子加油干，深圳城市发展的核心推动力，正在于此，拓荒牛砥砺前行、坚韧不拔的形象，都显现着40多年来深圳实干家的本色，造就了深圳从“三来一补”的劳动密集型加工制造业到现在提出打造20个战略新产业集群和8个未来产业，为深圳从南方的边陲小镇到现在“先行示范区”夯实了基础，提供了能量，指明了方向。给我印象最深的就是为基层减负方面，职能职责下放，公务员连编带人全部下放到社区，彻底解决了社区人少事多、没人干事的局面。
包容。“来了就是深圳人”，深圳是一个外来人口比本地土著多的城市，包容、平等、不排外，是深圳的鲜明特点，这种强烈的归属感，也就造就了深圳现在的用人坏境，人才和深圳是双向奔赴。我们可以学习借鉴深圳吸引人才各项政策，出台人才购房、租房补贴等优惠政策，吴忠市将要成立人才服务中心，也在向这个方向发展，吸引一些学历高、专业化能力强、眼界宽、能干事的年轻干部，进一步激活吴忠人才干部队伍。
（作者单位：吴忠市直机关工委）