青铜峡市仲裁调解相结合跑出维权“加速度”
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《 吴忠数字报 》（ 2023年03月23日 第 3 版 ）
“谢谢你们替我维权，如果不是你们反复调解，我的医疗费和后续治疗费用肯定没着落。”3月13日，拿到仲裁调解书的青铜峡市市民宋浩明说。
宋浩明在宁夏隆昌仁德商贸有限公司青铜峡分公司上班，期间为顾客取餐时被电动车砸伤脚部，经青铜峡市人社局认定为工伤。宋浩明多次与商贸公司协商均无果，无奈之下于今年2月向该市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请，请求依法支付其各项工伤待遇赔偿。
接到案件后，该院仲裁员向双方当事人宣传了工伤保险相关法律法规和工伤待遇标准规定，经过协商，最终促成双方达成工伤争议调解协议。该商贸公司向宋浩明支付工伤待遇7万元。此案件从立案到调解成功，仅用18天时间。
“我们构建劳动人事争议仲裁与劳动保障监察协调联动工作机制，进一步提升劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察队伍能力水平，形成‘1+1>2’的联动工作合力，由定点服务向动态服务转变，重点向中小微企业倾斜。”该市劳动人事争议仲裁院负责人赵波说。
青铜峡市坚持“重调解、慎裁决”原则，建立健全预防在先、调解为主、裁决为辅的柔性调处机制，坚持庭审普法相结合，把调解室设在企业和各镇上，针对工资、工伤等涉及群众切身利益的案件，切实做到“情况在一线了解、争议在一线预防、矛盾在一线化解”。同时，充分发挥“仲裁+监察”联动机制，为农民工讨薪开辟绿色通道，建立仲裁与监察共同协调处理拖欠工资案件、突发事件的响应机制，以保证及时果断处理，实现农民工劳动维权“快立、快审、快结”。