我市让巡察岗位成为培养年轻干部“练兵场”

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《 吴忠数字报 》（ 2023年02月16日 第 2 版 ）

　　本报讯 （记者 马一萍）“巡察岗位是一个综合性大平台，通过参加巡察，我拓宽了思路，学到了很多工作方法，对做好今后的工作更加有信心了。”日前，刚进入市委党校工作的选调生余引兰参与巡察工作后感慨地说。
　　近年来，我市把巡察岗位作为发现、考察、培养、锻炼年轻干部的重要途径和平台，出台了《新提拔任职的处级干部参与巡察工作制度》和《优秀年轻干部到巡察岗位锻炼工作制度》，有计划地安排年轻干部参与巡察工作，让他们在巡察一线磨砺锤炼、成长成才。
　　我市建立巡察组组长（副组长）和巡察干部两个“人才库”，并定期动态更新，持续不断为巡察干部队伍注入新鲜血液。去年以来，共有270名政治素质高、责任意识强、有专业特长的新提拔处科级干部、后备干部等被纳入巡察干部“人才库”。
　　“年轻干部经验欠缺，在巡察组进驻前，我们专门围绕巡察工作流程、方式方法、纪律要求及党风政风监督、干部队伍建设等方面开展集中培训，着力提高巡察干部的政治素质、纪法素养和精准发现问题的能力。”吴忠市委巡察办负责人王照路说。
　　巡察期间，每个巡察组成立临时党支部，由巡察组组长担任党支部书记开展“三会一课”、主题党日等组织生活，组织签订“保密承诺书”“涉密资料‘零持有’报告”等，警醒巡察干部时刻自觉扛起廉洁巡察的责任。同时，采取“老带新”“结对学”等方式，让巡察干部熟悉业务，快速进入工作状态。每轮巡察结束后，对巡察干部理论学习、重点工作完成情况及干部群众满意度等方面进行测评，出具《工作表现鉴定表》，对表现优秀的人员进行通报表扬，并作为提拔重用、职级晋升、评先选优的重要依据。
　　近3年来，我市共有83名经过巡察工作历练的干部得到提拔重用。“下一步，我们将持续把巡察岗位作为培养年轻干部的重要阵地，不断完善年轻干部在巡察岗位锻炼的长效机制，让他们在实践中经受磨炼，在锻炼中积累经验。”王照路说。